現代海上火災保険株式会社クチコミ・会社評価(31件)

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  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

休暇自体が少ないが、有給申請した休みは取れる。残業があるかないかは人による。帰ろうと思えば帰れるし、残業したくなければ帰れる。誕生日休暇があり、午後休めるが、土日祝日に重なると取得できない不公平な制度だが、暦が巡ればいつか取れるから公平だ、という理解不能な考え方。午前を有給にすると誕生日休暇は取得できず、午前に働かないと、午後に休みがもらえない。

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

部署により振り返りやフィードバックもほとんどないので、何のために目標シートを書いているのかもわからない。ボーナスの支給額を見て、初めて自分の評価を知る。要は、上司の好き嫌いで評価しているが、上司のレベルも低く、仕事の指示も的確でなく自分よがりなので、たとえ評価されたとしても、的外れなことになる。この会社は変わらないし、そもそも変えるつもりがない。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

ダラダラ仕事をする人が多い。夏休み等の休暇はなく、カレンダー通りの休みで、休みは有給休暇を消費するしかない。年末も12/30、年始は1/4から働く。有給は一年目に10日しかないので、休みが取りづらい。時間休の制度はなく、仕事も休みも非効率。休んでも手伝ってもらえるわけではなく仕事がたまるだけ。何ごとも自分次第。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

上司の変更で毎回かなり職場の雰囲気が変わる。 上司によって働きやすくなるか働きにくくなるかは運次第。 また、派遣と社員の違いがわかってない人が多く、かなり派遣の力が強くなる傾向がある。

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

とにかく有給休暇が少なく、夏休みもない、当然冬休みもない。年末年始は12/30まで働き、1/4から働きはじめる。お菓子や飲み物、飲み会もいらないので、有給休暇を増やして欲しい。

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

上半期下半期の2期で目標を設定する。 内容というよりは評価者に気に入られているかどうかが大事。 また、優秀提案賞という業務改善における評価制度は前からあり最近評価方法が見える化されたもののまだまだ改良の余地あり

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

冷蔵庫の飲み物、おかしが自由に食べられる。コロナがあったので飲み会はほとんどなかったが、会社の飲み会は無料で参加できる。韓国人が韓国に帰ることについてはとても寛容な対応をする。その点について、日本人にはなんのメリットもない。

損害保険業界の求人

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

一般企業に比べると収入面ではかなりいい。ただよくも悪くも上司によって会社の方針が大きく変わる。 それに対応できればいいと思う。

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

有給休暇が初年度10日のみ。夏休みもなく、時間休もなく、フレックス勤務制...

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
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  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

副業などの世の中の流れに沿っていくつもりは微塵もない。我が社は我が社、と...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 事務
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  • 30代
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  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

未来がなく、現代社会の流れに全く沿っていない。コンプライアンス意識もなく...

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  • 投稿者:
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  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

女性の権利は低く、女性管理職はもちろんいないし、今後も登用する予定も検討...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 事務
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  • 20代
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  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

人数が少ないので色々な業務を任せてもらえる。また基幹システムの開発担当が...

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  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

育児休暇等を取得した人はいない。同居の親族でもいない限り、子育てと仕事の...

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  • 役職なし
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  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

結局は韓国人至上主義、韓国語ができるか、韓国にゆかりのある人でないと、居...

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  • 2021年頃

投稿日:

最初の一年は試用期間として契約社員となる。その間はボーナスも出ない。また...

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  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

基本設定がハングルで、毎回日本語にするための設定が必要、15分?触らない...

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  • 既婚
  • 2021年頃

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飲み物やおやつが置いてあり自由に食べられる。今時珍しく、会社の経費を使っ...

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  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

まともな知識を持つ人が少ないので、新たな知識を先輩から得ることはできない...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 事務
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  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

将来性がなく、福利厚生も悪いので、安心して長く勤められない。親会社は財閥...

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  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

良くも悪くも韓国人が一番正しい。支社長に絶対的な権限がある。社員の半分は...

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  • 2022年頃

投稿日:

とにかく最低限の水準を目指しているので、会社は何もしてくれない。離職率は...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

韓国人同士で固まり、韓国語で他人の悪口を言っている。タバコを吸う男性が多...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 事務
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  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

とりあえず面接官の人数が多い。通訳も入るためなおさら多くなる。気負わずに...

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良い点面接

  • 投稿者:
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  • 20代
  • 女性
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  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

面接回数は2回。面接官は多いものの穏やかな雰囲気で終わった。言いづらい質...

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  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

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評価制度はあるもののフィードバックはない。評価はボーナスのがくを逆算して...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

人数が少ない分、研修制度は最低ランク。ほぼないに等しい。自分で勉強する意...

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不満な点退職検討理由

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  • 20代
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  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

ひどい上司に当たると耐えられない。仕事を干し、契約を切り、残業を増やす。...

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  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

金融機関なので、ボーナスは一般企業に比べるとかなりいい。(日本社損保に比...

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  • 2021年頃

投稿日:

飲み物(約10種類)飲み放題、お菓子(7~8種類)食べ放題など、あまりに...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 2021年頃

投稿日:

昭和の日本の会社。男性が偉くて女性は下に見られるし、発言権はない。他人を...

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