三菱地所リアルエステートサービス株式会社の採用担当者に聞く
転職者必見！求人・採用担当者が語る 三菱地所リアルエステートサービス株式会社のここがポイント三菱地所リアルエステートサービス株式会社の人事の原さんに、自社の魅力や採用時にチェックしていることをお伺いしました。
chapter1
1.社員の働きやすさのために会社として取り組んでいることは何ですか？
1.各事業部をワンフロアに集約
2.コミュニケーションを育むカフェ、ライブラリーといったラウンジを設置
3.フリーアドレス制・フレックス勤務制の導入
4.所在管理システムによる効率的なオフィス環境の運用
5.モバイルワーク
6.PRA導入による労働生産性向上
chapter2
2.選考・面接の際に特に重視している点は何ですか？
・主体的に物事を考え、粘り強くトライアンドエラーを繰り返す能力
・売買や賃貸の顧客との調整（コミュニケーション）能力
・ストレス耐性
chapter3
3.貴社で働くことの一番のアピールポイントは何ですか？
各人次第ではありますが、全国様々な不動産仲介取引に携わる（フィールドとサービスメニューの豊富さ）ことで得られる高度専門性とネットワークは自身の成長および市場価値（財産）になり得ると思っています。
chapter4
4.直近の採用実績を教えてください。
新卒25名、中途10名（2022年度実績）
いかがでしたでしょうか？
インタビューを見てもしこの会社が気になったら、もっと詳しく情報を見たり、直接応募いただくことも可能です。
是非ご検討ください！