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フレックス制度があり、月間の所定勤務時間を到達すれば、10時から15時までのコアタイムによる時短勤務が可能となる。朝や夕方にどうしても用事ができた場合には、半休を取得することもなくなるので助かっています。また育休制度があり、女性社員でなく男性社員も認められており、会社も推奨しています。
仕事内容は保全班と運転班に分かれて保保全班と運転班に分かれており保全班は簡単な機械の整備でル…続きを見る
有給休暇は全日取得可能なのが一番良い所。お互いに休みの調整と休日出勤もしないといけないことは…続きを見る
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