24年4月入社では、NTTグループ、第一生命ホールディングス、長谷工コーポレーションなどでは月30万円以上になった。 30万まで行かなくても、他の企業でも前年より20%前後の高い上昇率とか。 学生時代は『あだ名禁止』だの、コンプライアンスだのと過剰に騒がれる世の中で、腫れ物にさわるように甘やかされて怒られることもなく育ってきた、苦労知らずの役立たず(入社したばかりだから)が、 入社してくるなり、いきなり、 初任給20万~21万円程度からスタートして、今まで何年も働いてやっと30万程度になった人達と同じ給料ってw 20万~21万円からスタートして、長年ずっと働いてきた人達はどう思ってるんでしょうか?
初任給30万円の1年目です。 私の会社でいうと、正直もらいすぎかなとは感じます。もちろん毎月30万円もらえて嬉しいですが、自分はまだ1年目で価値を生み出しているわけでもないので、ちょっと不公平だと思います。 コンサルで働いている1年目の友達はもっともらっていますが、それなりに頑張っているようです。会社への貢献が見合っていれば問題ないですよね。 ・若者の説明 「学生時代は『あだ名禁止』だの、コンプライアンスだのと過剰に騒がれる世の中で、腫れ物にさわるように甘やかされて怒られることもなく育ってきた、苦労知らずの役立たず(入社したばかりだから)が、」 →これは不正確です。結局今も昔もあんまり変わらないんじゃないですかね。 2001年生まれですが、あだ名禁止なんて一切聞いたことありません(兄弟や他県の友人数人にも確認しました)。あだ名禁止はごく一部の学校だと思います。 中学生の部活では、愛のムチや軍隊教育で指導を受けましたね。 おそらく2000年前後の生まれの若者は、 昭和時代のシステムと平成の新しい考えが混合した中で育った世代でしょう。なので一部は叱られた経験がない一方で、一部は昭和の洗礼を浴びて育ったと思います(自分は、先生に理不尽に狂ったように怒鳴られた経験が山ほどあります)
去年あたりの人から年功序列昇給廃止で 一律で昇給しなくてもよい? 能力ある人や役職でプラスもらえる 実力主義下手すれば減給もある? ようでサボリーマンにはつらい 世の中になります。
別に良いと思いますよ。 私が社会人になった頃とは、物価が違います。 例えば、ラーメン1杯の値段すら違います。
モチベーションがだだ下がりでしょうね。しかし30万の中に固定残業制が含まれている企業もあるので就活生は注意ですね。 私は初任給の基本給が26万ですけど父がそれ俺の何年目の給料やんけ!と嘆いてました笑
そりゃー長年働いてる人から見れば不公平に思われるかもしれないけど逆に言えば、初任給が高いが出世しても給料の上げ幅が小さくなる可能性があるということです。初任給を高くしないと人が集まらないからという理由で給料を上げている企業はたくさんありますから長年働いてる人と総合的な給料では変わらないと思いますよ。ただこれからインフレが続くようだったら話は変わってきますよね。でも給料の上下って資本主義である以上仕方ないのでまー運もありますよ
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