住友林業株式会社

クチコミによる会社評価

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総合評価

(業界平均総合評価:

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  • 仕事のやりがい
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  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
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    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

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企業全体の評価

  • 平均年収
    774万円
  • 有給休暇消化率
    34.1%
  • 平均残業時間
    38.0時間

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

  • 平均年収
    774万円
  • 有給休暇消化率
    33.4%
  • 平均残業時間
    38.5時間

住友林業株式会社年収データ

平均年収(正社員)
774万円
公式年収※:
931万円
回答者数:
749
平均年齢:
37.7
※有価証券報告書公表の情報です。
平均データ
ボーナス(賞与)
163万円/年
時間外手当
3万円
昇給頻度
1年に1回
昇給額
1万円

年収分布

年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

住友林業株式会社投稿者別の社員クチコミ(583件)

住友林業株式会社職種別クチコミ

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クチコミAI要約文(β版)

企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは

AIによるクチコミの要約です

仕事内容と学び、職場環境と福利厚生、評価とキャリア、仕事のやりがいと魅力、昇給と昇格についてのクチコミが注目されています。

仕事内容と学び
住宅メーカーで自由な設計が可能。学ぶことは多いがやりがいがある。効率よく仕事をこなさなければならない。
職場環境と福利厚生
職場は紳士的で、ハラスメントは皆無。個人にPCやタブレット・携帯の支給あり。車両は会社負担。
評価とキャリア
学歴はあまり考慮されず、日ごろの業務の成果や取り組み姿勢が評価される。キャリア採用でも公平な取り扱いがある。
仕事のやりがいと魅力
お客様との絆を作れることがやりがい。一つとして同じ家はなく、完成した時の感謝と達成感が大きい。
昇給と昇格
昇給は順当に上がり、昇格には3,4年を要する。昇格の際はしっかりとした昇給がある。最大の上げ幅は管理職に昇格した時。

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カテゴリ別クチコミピックアップ

住友林業株式会社の評判・クチコミ・評価

新卒、中途に関わらず個々の能力を的確に判断してくれている。もちろんジャンプアップも無く毎年コツコツと実績を重ねて人事部はそこから公平に昇格の判断をする。 業績が悪いことも無いのでボーナスも年6ヶ月前後をキープ出来ている。 今では女子の管理職登用も積極的に行っているのが評価出来る点。 しかしその管理職に登用した女子社員の活かし方がまだ未知数でこれから5年が見もの。 昇格には3,4年を要し昇格の際はしっかりとした昇給もある。 1番の上げ幅は管理職に昇格した時。

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住友林業株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点仕事内容

リモートワークで完結出来るシステムの構築はしているが、そのシステムの操作方法などをレクチャーしてくれないので、高齢者は操作に慣れるのが大変です。また、業務で使用しているシステムソフトが、自社で開発したソフトが多いので、一般的に教本が出版されていないので、使用方法など操作方法がわからない時など、自分で調べることができず、若手社員に教えて貰ったり、システム管理部門へ連絡して聞くしかないので、慣れるまで不便を感じる

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不満な点退職検討理由

大変忙しく、自分自身の仕事をできる代わりの人員がいる訳でもないため、なかなか休みをとることができない。ほとんどの社員が勤務時間を短く申請して残業をしていないことを装っているが実際には長時間労働をしている。有給休暇も取得しているふりをして休まず働いている。

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住友林業株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点職場の雰囲気

自分の配属される部署によります。 自分が今所属している部署は、今まで自分が経験してきた部署よりもレベルの劣る人が集まっている気がします。 地方であれば、そんなに成績を残さなくても自分の家を持てるほどの収入を得ることができるため、上を目指している人はそのような人の悪い影響を受けないように自分を律さなければ理想の自分の姿に近づくことは難しいかもしれません。 また、勤務エリアを指定することもできますので、地方勤務になるとそのような人と仕事をしていかなければなりません。

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住友林業株式会社の評判・クチコミ・評価

場所によりけりな点はあるが、有休は比較的取りやすい環境下であると感じる。ワークライフバランスを意識した働き方改革を常々各部署に求めており、残業時側が長い場合は抜本的な業務改革を求める。各担当の業務も可能な限り見える化しようと努力している点は評価できる。

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住友林業株式会社の評判・クチコミ・評価

女性社員の割合は、職種によって大きく異なる。営業職の場合、採用時は女性比率が15~20%であるが、離職者が多く5年目にもなると5%、支店によっては0人のところもある。とは言え、大手企業なだけあって産前産後の制度は整っている。育児休業は最大で約3年(子が2歳到達後の3月31日まで、または2歳半までのどちらか長い方)もとることができる。産休前や復職前後も本社の方と面談して相談ができたり、復帰後も子が小学校6年生まで30分単位の時短申請ができたりと、会社全体としての制度が整っている。また、男性の育休取得率も年々増えており、時代に適した働き方もしやすくなりつつある。

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住友林業株式会社の評判・クチコミ・評価

木の会社で木材のことが学べると思って入社しましたが、技術職入社は現場担当もしくは営業に近い設計の選択であった。長く勤務して業務に慣れてしまい忘れていましたがこのアンケートを通じて入社の頃の初心を思い出すきっかけてなりました。

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住友林業株式会社の評判・クチコミ・評価

まさに天職(転職)。 昔から住宅が好きで、趣味であちこちの展示場をめぐっていました。ひょんなことから、素敵な展示場の営業事務のお姉さんに憧れて、営業事務として仕事をスタート。 さまざまなサポートをする中で徐々に自分で営業してみたいという気持ちが湧いてきて一念発起して、ライバル会社の営業になることができました。 最初は色々な挫折を味わいましたが、根本の家が好き、人と関わるのが好きというのがあったから、今までやってこれました。 一番のやりがいはなんといってもお客様との絆を作れるところ。お家がずっと残り続け、そこに住まう人たちともずっと繋がれるのはこの仕事ならではの魅力だと思います。 十人十色、一つとして同じ人がいないように、家も同じ家はありません。 完成した時、とても感謝されることがおおいですが、私の方が何倍も感謝しています。 素敵な仕事です。仲間募集!

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会社概要

  • 業界
    建築・土木
  • 本店所在地
    東京都千代田区大手町1丁目3番2号
  • 従業員数
    26,741人
  • 企業URL
    https://sfc.jp/
  • 設立
    1948年2月
  • 代表者名
    光吉 敏郎
  • 上場市場名
    プライム市場
    データ提供元:東京証券取引所
  • 資本金
    550億8,800万円
  • 決算月
    12
  • 売上高
    2.05兆円
  • 経常利益
    1979.55億円
  • 経常利益率
    9.64%
2024年度の決算データ(連結決算データを優先して表示)

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