小売業界25年間経験しています。 数年間、いとこの発達障害の面倒と自分自身も軽度の発達障害があって、数年間、ドラッグストアの長期パートや出前館配達ドライバーをしていました。 最近、状況が落ち着いたので、正社員の応募をして います。 前から興味があった、障害者支援や放課後デイサービス に応募しても書類選考落ちです。 今月に保育士試験を受けますが、仕事は、未経験です。 最近、スカウトがあった介護職やFCのサーティワンアイスの面接もNGでした。 今では、経験ある総合スーパーやコンビニ業務に 戻ろうと考えています。 50代になり、就きたかった障害者支援や学童の仕事、 長年、勤めていた小売業界に戻る、 数年間、出前館ドライバーの経験を活かし、 配達ドライバーに応募。 アドバイスをお願い致します。 それか、50代では、正社員は、滅亡でしょうか? 独身ということも転職では、不利でしょうか? 企業は、独身は、敬遠するのでしょうか? 社会的に信用されないことで、既婚者と差別が あるのでしょうか? 結婚したかったのですが、婚活で、無理だったんです。 色々と質問、申し訳ございません。 ちなみに転職回数、6社です。補足じつは、30代後半に婚約歴はあります。 面接で離婚したとウソついて、後々バレてしまうんですか。 そのようなことは、してませんが。
介護職に関しては面接が全てだと思います おそらく負のオーラが強くボソボソ話してるか、気を使いすぎて余計なことまで話してしまってるのかも知れません 友達に同じく50代で素人童貞の独身介護職がいますが、今聞いたところ面接で離婚したとか婚約歴どうこうの話なんてなったことがないそうです 聞かれたことだけ普通に答えてみましょう また、ヘルパー資格がない場合はハローワークで職業訓練の申請をしてみるのも手です 学校が実習先に就職斡旋してくれます また失業保険受給できない人でも、就職者支援訓練給付金というのがあるので一度ハロワで相談してみて下さい もし受給できるのであれば実務者研修コースがオススメです
介護の住宅型有料老人ホームで、管理職を行い、採用を行っていた経験のある者です。 他業種から、面接に来た50代の独身男性を採用した経験があります。 初任者研修を、職業訓練で取得され、面接に来られました。必ず合格にする必要性はなかったのですが、その男性は、面接中もニコニコとても愛嬌のある方で、全くの未経験でも採用後も、とても頑張って下さいました。 年齢等は、よっぽど持病の悪化がなければ、介護の仕事は、対人なので、男性の方は特に、清潔さ、愛嬌があれば、利用者様からも受け入れられるのでは。と思います。 保育は、中々男性はよほど経験がなければ難しいのではと思います。 また、障がいも放課後デイなどは、サビ管資格がないとだいぶ難しいかと思います。
学童保育で責任者をしております。 放課後等デイサービスも同様ですが、福祉業界は正規雇用自体が非常に少なく、その殆どが契約社員になります。 経験豊かな有資格者や、将来性のある若者が施設責任者や幹部候補として新卒採用されることは稀にありますが、福祉業界に関して言えば、かなり難しいと思われます。 保育士や教員免許、放課後児童支援員の資格や、子育て経験、子供に関わる活動の経験などがあればまた別だとは思いますが…。 正社員ではなく契約社員でもよければ、50代で活躍されている先生も多くいらっしゃいますよ。(学童保育は年配の方も多い業界なので) 参考になれば幸いです。
今までいた小売業や、ドラッグストアの正社員を目指したら良いのでは? 嘘はやめた方が良いと思います。
能力や、経験がないなら まずはアルバイトや、契約社員、そこから声をかけてもらって正社員登用がよいかと!
50代だと正社員は絶望的ですね。30代ですら正社員になれない人は五万といます。 まずは、業種を絞らず正社員登用のあるバイトを探すのが懸命だと思いますよ。
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