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ローソンで働き始めたばかりなのですが、 自分で計算した額と何千円も変わるということはありうるのでしょうか？ ちなみに32時間働いた(手帳に日々書いてたので間違いないです)のに24時間とし

か記入されていません。 また重ねてお聞きしたいのですが、研修の時は時間給ではなく 日給1200円(1日5時間)というのもありなのでしょうか？補足すいません、5時間ではなくて3時間の間違いです あと休憩時間は1日4時間だけだったのでありません

質問日2013/04/28 14:51:41
解決済み2013/05/04 20:17:52
共感した0
回答数2
閲覧数285
お礼0
JCONGさん
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ベストアンサー

５時間勤務で1200円は違法 時間が合わない件は店長に確認してみては？ 昔、自分の部下（時給契約のパート）にいました。 休憩時間も労働時間として考え 給料の計算が合わないと騒いでいた人が 補足 何時間でも、就業して賃金なしは違法です。 休憩がないのに、時間が合わないのは確認するしかないです。

回答日2013/04/28 23:49:36
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質問した人からのコメント

皆さんありがとうございました 店長と話し合おうとしたら「給料のことは俺は知らん」とのことでした。 店でわからないなら本部の方に聞かないとわからないと思うので GW明けに早速電話してみようと思います。

回答日
2013/05/04 20:17:52

その他の回答（1件）

  • 5時間働いて・・・1,200円！？ それは「なし」ですし、労働基準法違反！！ 32時間も働き、24時間分の支給！？・・・とんだ、ブラック企業ですね。 そこは辞めましょう・・・1秒も居る必要ありません。

    回答日2013/04/28 15:02:30
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