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株式会社メフォス 【赤坂本社】学校給食の立ち上げ支援・現場サポート◆基本土日祝休・17時半定時◆三井物産資本企業子会社 【仕事内容】 【赤坂本社】学校給食の立ち上げ支援・現場サポート◆基本土日祝休・17時半定時◆三井物産資本企業子会社 【具体的な仕事内容】 【残業ほぼなし/フォロー体制・働き方三井物産資本企業の完全子会社/福祉・介護施設に強みを持ち堅調に事業成長/組織の土台作りから取り組め、配属先となる学校給食推進室は、少数精鋭の部署です。メンバーと協力しながら支援・指導の土台を作っていけるやりがいがあります】 ■入社後のミッション 全国500ヶ所以上で学校給食を提供する給食サービス事業を展開
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株式会社メフォス

クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社メフォスの評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

仕方のないことですが、ノロウィルスで(いまは、コロナも)、どうしてもお子さんがいる人が休みがちになります。1人の陽性が出たら家族全員が陰性になるまで出勤できません。普通に1ヶ月休むことも当たり前です。そのため、独身や子供が独立している高齢の社員がカバーのために、勤務しなければなりません。なので、精神的、肉体的負担が大きいです。しかたないことはわかっているので、こうゆうことがあることを前提に、余裕のある人員の配置をしてほしいと思う毎日です。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

294万円(回答者数406人)

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不満な点

投稿日:

給料が上がるのは最低賃金が上がった時だけ。 つまり最低賃金。 調理師免許持っているからと言って 少し多くもらっていても最低賃金が上がって同じ額になれば周りと同じ金額になる。 上がらないのか聞いたけど上がらないと言われた。 長期休みに有給は使えなく、職場が休みの時は使えない。 つまり学校は夏休みは職場も休みなので9月の給料は無給に近い形になる。(掃除が月最後にあるのでその給料しかない)。 パートは産休育休制度もなく、お休みしている間は籍と有給は残してくれるが無給。 もちろんお祝い金すらなし。社保加入のパートになっても無いと言われた(社員は分からない) 現場とメンバーによりけりだと思うが 仕事内容は給料にはあっていないとみんなが口を揃えて言っている。

成長・働きがい・キャリア

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良い点

投稿日:

私自身、新卒で入ってから10年以上経ちますが、異動を何箇所か経験しています。 新卒で入った現場は、この野菜はこの機械で何分くらいで蒸して〜とか、全部計られたこの調味料を入れて〜とさらっと教わったぐらいで淡々と作業をこなす毎日でした。 2箇所目の現場は、上司が長年飲食に携わってきた人で、料理の基本を一からしっかり教えていただき、それを活かし、ちゃんと料理をしている感覚を感じることができました。また料理だけでなく、清掃もしっかり教えていただきました。 正直最初の現場の上司で、成長は大きく変わっていくと思います。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    37.9%

  • 残業時間

    17.7時間

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不満な点

投稿日:

常に人手不足なので、定時では、帰宅出来ない。 パートさんなら、時間契約なので、時間通りなのだが、社員は、人手不足の分をカバーする為の要員なので、定時には、帰宅できない。 残業代支払うと言うが、朝も、6時〜夕方も18時30分くらいまでは、平気で働かせる。 社員を、なんだと思っているんだろう。 社員の健康等考えてない。

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質問・相談

    • 解決済み

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    質問日
    2020/05/15
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    2017/07/16
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    1
    • 解決済み

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    質問日
    2015/08/12
    解決日
    2016/02/18
    回答数
    1

事業概要

集団給食受託業

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会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    東京都港区赤坂2丁目23番1号
  • 従業員数
    15,663人
  • 企業URL
    https://www.mefos.co.jp/
  • 代表者名
    長江孝之

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