ローソンをはじめとした多くのコンビニ・ファーストフード店は「フランチャイズチェーン」という経営形態をとっています。 「〇〇さん、ローソンの名前でお店出しませんか?」と言った形で、ローソン本社がオーナーをつのります。 ローソン本社は店舗経営をオーナーに丸投げして商品開発とかキャンペーンの方に集中すれば良く、オーナーの側もローソンの名を借りて経営ノウハウをレクチャーしてもらう事で、……まあ、お互いにメリットがあるかのように一見すると見えてしまう関係ですね。 (フランチャイズの闇は今回の質問に関係ないので触れない感じで) あなたが面接に行ったローソンは、郵便局長さんがローソンの名前でお店を出している状態という訳です。 オーナーは言うなれば「大家さん」で、店長にお店を貸して毎月家賃を払うのと同じように、3つか4つくらいローソンを開いていて、それぞれに店長を置いて店を運営させている形を取っています。 この場合、人事権はローソン本社ではなくオーナーにあるので、ローソン本社が「このバイトをクビにしろ」と言ってきてもオーナーが嫌だと突っぱねる事が出来ますし、逆にオーナーの意思ひとつでバイトのクビを切ることも出来るでしょう。 あなたが面接に受かった場合、それは店長に雇われているのではなくオーナーに雇われている形になっていて、それはつまり、店長から話を聞いたオーナーがあなたをクビにするかどうかを判断するというプロセスを踏むということです。 まとめると「隣の郵便局に何か失礼なことしたらクビが飛ぶかもしれないから要注意な」ってことですね。
大前提として接客業であるという点において理解しておいた方がよいと思います。それと店舗によって先輩や同僚が茶によって仕事の楽さが変わってくるのでこれから受けようと...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社ローソンの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
・結婚休暇等、慶長休暇制度が充実している。 ・生理休暇も取り易い。 ・子育て中の女性/事…続きを見る
職場の人間関係は非常に良好でずっと続けたいと思っていましたが、やむを得ない事情があり退職しま…続きを見る
レジ部門:レジ操作、セルフレジ管理、金券の種類・キャンペーンの把握、精算作業、アルコール消毒…続きを見る
入社する際に、地域正社員と一般の社員を選ぶことができ、1年目から月二万円程度の給与差が生じる…続きを見る
中途採用の調理師は、自由度は非常に高いです。勤務していた施設は店舗責任者が若い栄養士だったの…続きを見る
歴の長いパートさんが多い店舗では、新人社員として立場だけは上だが知識は浅い存在としては、指示…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ローソンを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。