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現在ローソンでワンオペ夜勤をしているのですが、 お客様が来店されたらカウンターに立つといった形で

仕事をしていたところ、オーナーからサボっていると言われてしまい、サボっている時間は給与なしにされてしまいました。 これについて、ネットで調べたところ「いつでも働く準備に備えているのは労働時間に含まれる」と書いてあったのですが、これは本当でしょうか？ また、引かれた給与を請求することは可能なのでしょうか？

質問日2023/11/18 21:56:55
解決済み2023/11/18 23:52:20
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回答数1
閲覧数507
お礼0
1051775953さん
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ベストアンサー

ローソンクルーです。 基本的には休憩以外は売り場にいた方がいいですよね。 それは夜勤さんだから出来る事であって、他の時間帯の人達は基本立って売り場に出て仕事していますから。 人が来ないからカウンターに立たないは違う様な気がします。 防犯上、お店の中を空にするのもよくありません。 自分はサボっていないと思っていても、やはりはたから見たら休んでる様に見えてしまうと思います。 そういう風に思われない行動した方がいいと思います(^^) 私は日勤、夕勤もやりますが座りたくても座れません笑 やる事たくさんだし忙しいから。 人が少ない夜勤さんだからこそ、出来る仕事たくさんあります。 頑張ってくださいみてください(^^)

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回答日2023/11/18 23:26:46
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質問した人からのコメント

コメント頂きありがとうございます！ これから改めて頑張ろうと思います！

回答日
2023/11/18 23:52:20

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