5月末開店のファミマでアルバイトをしています。 それまでは、LAWSONで約１年弱働いていました。 owner廃業のため退職して今のファミマで働いています。 仕事はベース同じなので困惑する

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• 今の店の運営はオーナーや店長がしているのでしょう？ 採用面接もあなたがしているのではないですよね？ 責任感の強い人と働きたい気持ちは分かりますが、そういう人を採用しているわけですからあなたがそれを求めても仕方ないと思います。 マネージャーも擁護するということはそこまできちんとした人は求めていないということではないでしょうか。 私は以前あるファミリーマートで働いていてとても充実していたのですが、そこの店長（雇われ店長でした）が独立して店を持つことになりその店を辞めたのです。 元々その店長は厳しくてスタッフの評判は良くなかったのですが店としては売り上げも良くきちんとしていたので私はとても働きやすかったのです。 しかし店長が辞めて次の店長もおらずマネージャーもいなかったので店長業務をする人がいなくなり昼間の主婦で手分けしてしていましたが、あとから入ったアルバイトにはちゃんと教える人もなくそのうちグダグダの店になってしまい私は嫌になって辞めました。 オーナーは複数店舗を経営していて、極端に言えば店が営業していればそれでいいという考えだったのでグダグダでも全く怒ったりはしなかったのです。 私も当時いくら頑張っても誰も同調してくれずだんだん荒んでいく店を見ているのは耐えられませんでしたからあなたの気持ちは理解できるつもりです。 だからあえて書きますが辞めて他のもっとちゃんとした店で働くのが良いと思います。 オーナーもマネージャーもSVもわかってくれないということはそういう店だということです。 辞めるのが嫌なら自分の仕事だけをきちんとやって他の人には求めない、もっとおおらかな気持ちで働くことです。 長文な上支離滅裂な文章でごめんなさい。

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  回答日2017/07/21 16:24:09

  sak********さん

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• 新人なのに人材不足の心配ですか？ あなたもまだまだですね。

  回答日2017/07/21 15:52:42

  yad********さん

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• たかがバイトじゃないですか。あなたもその高校生も。 自分の満足できる労働環境で無いと感じたのなら辞めるのが良いでしょう。 責任感の強い人間、やりがいを求める人間はコンビニなどでアルバイトしようと思いません。 と、いうかそもそもバイトの分際で人事に口を出すべきではありません。 私もコンビニでバイトしてましたが高校生はそもそも採用してませんでした。 立地によるのでしょうね。近くに高校が無く、高校生など採用しなくても人が足りているコンビニに移るのが良いのでは？

  回答日2017/07/21 07:00:47

  hew********さん

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