質問なんですが 今フリーターで33歳なんですが、アルバイト先のオーナーから店長をやらないかと言われました。 給料は15万で実質労働時間が8時間で10時間拘束らしいです。 これって受けるべ

その他の回答（5件）

• 雇われ店長はアルバイトよりもらえない事が多いです。シフト管理者になるので労働基準法はギリギリセーフかと思います。 人件費がどのくらい使えるか確認して判断しましょう…。

  回答日2019/07/26 23:12:33

  非公開さん

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• チミ、世間一般の収入考えてチョWヽ(^o^)丿

  回答日2019/07/26 20:16:47

  nek********さん

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• 受けない方がいいですね。 仮にですが、毎日出勤したとすると、8時間×30日で240時間になります。 240時間÷15万は時給に換算すると1時間625円です。 仮に毎週1日休みがあったとしても 時給750円です 最低賃金にすら到達してません。 また、8時間勤務以上の場合は必ず1時間以上の休憩、その分の残業手当がでないと労働基準法違反になります。 そんな割に合わない仕事するくらいならアルバイトしていた方が稼げます。

  回答日2019/07/26 17:02:06

  なるほど1

  あしゅさん

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• 辞めた方がいいです、、 私のコンビニの店長、パニック障害でやめちゃいました。 もちろんみんながそうなる訳じゃないですけど、拘束時間長くて15万は、仕事内容が楽だとはいえ、精神的に来ると思います(--;)

  回答日2019/07/26 17:01:59

  しおんさん

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• 絶対、そんな話に載ったらダメですよ。給料増えないだけでなく、責任だけが重くのしかかるのですから。バイトの子が来ない時は、自分でカバーするとか… コンビニに寄っては、店長がノイローゼになり、自殺者まで出てるくらいですから。 たった15万の給料で責任押し付けられるのは、馬鹿らしいですよ。 30万くれるなら、やりますと言っても良いと思います。

  回答日2019/07/26 16:56:20

  dis********さん

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