- 解決済み
営業で業務委託で仕事を受けてるものです。 日報を毎日書かなければいけなく、日を跨ぐと注意を受けます。日報内容は以下です。 ・出勤、退勤時間 ・休憩時間 ・売ったもの ・売上金
・接客人数や接客内容の数字 ・コメント。反省や今後の課題 これは業務委託で受けていてもやらなければいけない事なのでしょうか？ それ以外にも ・出勤時間と退勤時間が決められている ・仕事後に電話で今日の出来事や反省点を報告しなければならない ・出勤日数が自由と言っていたにも関わらず、遠回しに『21日は出て欲しいんだけどねー』や、『自分の都合で日曜休ませてもらってんだから・・・』等言われる ・『何で売上上がんないの？』等言われる 正社員ではないのにまるで正社員の様な扱いで、個人事業主として働いている感覚が全くないのですが、これって正常なのでしょうか？ 業務委託が初めてで普通が分からないので教えていただけますでしょうか。
ベストアンサー
まず、すべては契約次第なんです。 あなたがローソンに行ってガリガリ君を買う こういう時に「○○しなきゃいけないこと」なんて、ものを買ったらお金を払う、くらいしかないでしょう それ以外のものはすべて、契約という名の約束ごとで決まります。 だから、疑問に思ったら契約書を見る 契約書に記載がない場合は相手に確認 揉めたら契約解除 損害賠償請求がきたら訴訟で受けて立つ これが業務委託で仕事を受けているものです。 こういう仕事なので・・・・・十分な経験が無いと苦労することが多いです。
質問した人からのコメント
ありがとうございました！
- 回答日
- 2022/12/29 21:15:18
その他の回答（2件）
委託だろうが正社員だろうが、お金を貰う以上はプロの仕事をしましょう。 これだけです。 売上がきちんとあがっているならば、そのような営業管理の取り止めの余地は大いにあります。 月１０日の出勤で成果を出せるなら月１０日の出勤でもいいわけですから。あなたがその証明をしてしまえば話は早いです。
回答日2022/12/24 16:30:25参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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