うちの店では勤務している大学生があまり来ず、今年度も就職のため2人辞めることになり、実質「店長、副店長、自分、アルバイト2人、パート1人、夜勤2人」で回しています。 ただ、シフトを見ていると店長が連勤の日が多く感じるのですが、フランチャイズ?の店では本社からの応援などはないのでしょうか? もしくは店長が断ってるとかそんな感じなんですかね? ふと疑問に思ったので質問させていただきました。回答のほど、よろしくお願いします。
フランチャイズの場合、人の採用と運用とは全面的に店長裁量として責任を持ち、この部分に本社が関わったらフランチャイズ契約ではなくなってしまうのです。 本社から看板と屋号を借りて運営する個人商店、あるいは会社組織というだけで、本社からSVが来て行う経営指導のあれこれは上納金に含まれますが、人のやりくりは上納金の範囲外なので、仮に本社に頼めばものすごい費用が請求書で回ってきます(全利益吐き出し級の)。 それがフランチャイズ制です。人を雇い定着させるのは店長(≒経営者)の仕事ということで…
大前提として接客業であるという点において理解しておいた方がよいと思います。それと店舗によって先輩や同僚が茶によって仕事の楽さが変わってくるのでこれから受けようと...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社ローソンの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
・結婚休暇等、慶長休暇制度が充実している。 ・生理休暇も取り易い。 ・子育て中の女性/事…続きを見る
入社する際に、地域正社員と一般の社員を選ぶことができ、1年目から月二万円程度の給与差が生じる…続きを見る
中途採用の調理師は、自由度は非常に高いです。勤務していた施設は店舗責任者が若い栄養士だったの…続きを見る
歴の長いパートさんが多い店舗では、新人社員として立場だけは上だが知識は浅い存在としては、指示…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ローソンを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。