- 解決済み
ローソンでアルバイトしている大学一年のものです。
11月から始めたローソンのアルバイトですが、大学編入試験の勉強のために3月末でやめようと思っていました。 しかし、オーナーから 「うちの場合、学生は卒業するまで働くのが契約だから、辞めたら契約違反になるよ」 「将来就職先の会社に聞かれたら契約違反をしたって正直に話すけど、それでもいいんだね？」 「どこでアルバイトしてたか隠しても、マイナンバー登録してるからどこに働いてたか全部ばれちゃうしね」 などと言われ、拍子抜けしました。 契約する時点では卒業まで働くという内容ではなかったと思います。しかも、辞めるときは二ヶ月前までに報告してくれと言われたのでその通りにしたまでなのに...。 更に契約書の写しをもらった記憶がありません。 オーナーは編入試験勉強とはいえ、学生の中で絶対時間が空いてない人はいない。本来4年生の3月迄だが、2年生の3月まで働いてほしいといいます。 その点に関しては、受験勉強の気分転換や生活費、塾代としてアルバイトをするのも悪くはないと思い、継続することで合意しました。 結論を言うと、 ①本当に卒業までやめられないと言う契約は出来るのか。 ②もし①だった場合、契約違反となるのか。 ③内定した企業が以前のバイト先などに連絡するのか。 ④就業期間の契約違反が就職先の内定取り消しなどに影響するのか。 詳しい方がいましたら、教えて下さい。
ベストアンサー
何も知らないのを良いことに、自分に都合のいい言葉を並べているだけです。 ①退職は個人の自由なので、辞められなように圧力をかけることは違法です。 ※例えば貴方が辞めることによって損害を被り違約金を払わないと辞められないというのは典型的な違法行為 ②そんな契約はできない。契約書に謳ってあっても全くの無効 ③転職者ですら過去の会社に確認なんかしないのに、学生相手にわざわざバイト先に電話するような暇な人事担当者聞いたことがありません ④契約期間が決めてあっても絶対にそこまで働かなければいけないわけではありません。辞めた理由が「契約満了」ではなく、「自己都合」となるだけなので至って問題はありません。 マイナンバーで前職がわかったら怖いです。もうめちゃくちゃですね、言ってること。もし本当にトラブルになっても、普通の企業であればバイト先がおかしなこと言っていることくらい普通にわかるので大丈夫です。また、いよいよとなってもそれ相応の出るとこ出たら貴方は間違ってないので、変なことにはなりませんよ。
質問した人からのコメント
詳しい説明、ありがとうございました。 先程、親にそのことを相談したところ、正社員でも1か月前に退職したいといえば辞められると言われました。 取敢えず辞めるための布石は打てたので、1か月前の2月末にもう一度言おうと思います。 円満退社とは言えそうにはありませんが、自分の夢を叶えるために勇気を出して頑張りたいと思います。 アドバイスしてくださった方々、本当にありがとうございます。
- 回答日
- 2020/01/11 21:01:20
その他の回答（1件）
そんな事で就職試験は落ちません。 労働基準監督署に、こんな悪質なパワハラを受けましたと、そこの管轄の署に訴えてやれば良いです。そして、仲裁に入ってもらって辞めることです。 大学の就職相談の担当者に相談しても、同じ事を云うと思います。 若いあなたを言いやすいから、 強迫しやすいのです。
回答日2020/01/11 13:52:13参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0ID非公開さん
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