私の働くLAWSONでは実質休憩時間はないのですが、適宜取れる時に取っているという前提で、実際の労働時間から法律に則った休憩時間分の時給が引かれ、給料が与えられています。 今年3月時点では、 4時間勤務では10分 5時間勤務では20分、 6時間勤務では30分、 7時間勤務では45分 8時間勤務では60分、 の休憩時間分時給が引かれるという話でした。(オーナーに直接聞きました。) しかし、最近の給与が計算と合わないため、 勤務実績を確認したところ、6時間では45分、7時間では50分で時給を引かれていました。 この件をオーナーに問い合わせると、 「法律の改正で6時間では45分、7時間では50分に変わった」 という返答でした。 しかしいくら調べてもそのように改正された法律が出てきません。 労働の法律に詳しい方、本当に改正があったのかどうか教えていただきたいです。
労務関係の担当をしていますが、聞いたことないですね。 6時間までは休憩無しでも問題なし、6時間超8時間までは45分、8時間超で1時間が最低の休憩時間です。 厚生労働省のホームページを確認しましたが、現在もそのように記載されていますよ。
大前提として接客業であるという点において理解しておいた方がよいと思います。それと店舗によって先輩や同僚が茶によって仕事の楽さが変わってくるのでこれから受けようと...
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