- 解決済み
LAWSONでアルバイトをしている者です。 休憩時間の法律について質問です。
私の働くLAWSONでは実質休憩時間はないのですが、適宜取れる時に取っているという前提で、実際の労働時間から法律に則った休憩時間分の時給が引かれ、給料が与えられています。 今年3月時点では、 4時間勤務では10分 5時間勤務では20分、 6時間勤務では30分、 7時間勤務では45分 8時間勤務では60分、 の休憩時間分時給が引かれるという話でした。（オーナーに直接聞きました。） しかし、最近の給与が計算と合わないため、 勤務実績を確認したところ、6時間では45分、7時間では50分で時給を引かれていました。 この件をオーナーに問い合わせると、 「法律の改正で6時間では45分、7時間では50分に変わった」 という返答でした。 しかしいくら調べてもそのように改正された法律が出てきません。 労働の法律に詳しい方、本当に改正があったのかどうか教えていただきたいです。
ベストアンサー
労務関係の担当をしていますが、聞いたことないですね。 6時間までは休憩無しでも問題なし、6時間超8時間までは45分、8時間超で1時間が最低の休憩時間です。 厚生労働省のホームページを確認しましたが、現在もそのように記載されていますよ。
その他の回答（2件）
・しかしいくら調べてもそのように改正された法律が出てきません。 →そら、そうでしょうｗｗ。労基法では、6時間を超える労働には４５分以上、８時間を超える労働には６０分以上の休憩が必要と規定されており、近年この規定が改定されたわけではありません。
回答日2022/07/05 20:31:19参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0ID非公開さん＞実際の労働時間から法律に則った休憩時間分の時給が引かれ、給料が与えられています。 違法です。
回答日2022/07/05 20:22:39参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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建設／施設管理／海外事業会社の建設・施設管理業務／教育・監査担当／東証プライム上場／在宅可
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