面接後に1日目の研修の日をすぐに決めて頂けて採用して頂き研修の日にすぐにレジで1人で立たされました。 ①労働契約書等が結んでいただけなかった ②口座登録などの書面も頂けなかった (今までのバイトでは面接後、再度来て書面等の契約をし、その後にスタートだったので心配になり) オーナーに聞いたところ、 「大体の人が研修の期間で辞めてしまうので、研修が終わるまで本契約はしないと決めている」 と言われました。 実際、法律的にも問題は無いようでしたので、 不安でしたがそのまま仕事に入っていたのですが、 3回目にシフトに入ると同じ大学生の子から ③シフトは自由と求人には書いていたが固定で、 日曜にならないと次の週のシフトが出ない ④欠勤をした時点でクビ ⑤ローソン経験者ではない人だと、新人いじめをする方がいる (実際この日にお会いして、片手でレシートをお渡ししてしまっただけでお客様の前で5分間大きな声で怒られて少しびっくりしました…) ⑥この店舗のラインのグループ?(私は本契約していないので入れられていない)は入らない方が良い →グループでオーナー達が常に喧嘩をしており常にLINEが動いていて見るたびに心身がやられるとのこと ⑦今月だけで4人も辞めた これだけ試用期間中にブラックなのではないかと思う場面があると卒業まで続けたいと思っていたので不安です…。 試用期間の間にやめて、すぐ新しいアルバイトを探した方が良いでしょうか?
>現在大学2年生でローソン 学生でフルレジの所でバイトをするのがおかしいです。 店長に逆らってレシートを渡さない。 店長に逆らってレシートを要るか聞く! 店長は上司です。 上司に逆らう人は社会人失格です。 就職活動で不採用になります。 学生がコンビニでバイトをする方がおかしいのです。 「レシート大丈夫です」と暴言を吐いて客はストレス発散をしているのです。 なぜ、セブンイレブンではセミセルフレジ化したか解りますか? 「レシート大丈夫です」と暴言を吐くお客様のせいで多くのバイトが辞めるからです。 セミセルフレジだけのセブンイレブンでバイトをしましょう。 それ以外のコンビニバイト=就活で不採用です。 他のバイトをしましょう。
大前提として接客業であるという点において理解しておいた方がよいと思います。それと店舗によって先輩や同僚が茶によって仕事の楽さが変わってくるのでこれから受けようと...
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