この前オーナーともめました。 そこでクビと言われたのですが、給料日まであと2日… オーナーが払わなかった場合はどうなるのですか？ 僕はタダ働きになってしまうのですか？ その時はバイトしていたローソンの

その他の回答（6件）

• そうカリカリしなさんなや。 まずはクビになった理由は？

  回答日2013/12/27 13:16:49

  ID非公開さん

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• 短文回答の方の内容が的を得ていると思いますよ。 給料を払わなければ、オーナーは法律違反をすることになります。そして、その法律違反を取り締まるのが、労働基準監督署です。なので、そこで相談するのが一番早いんですよ。 ただ、本社に話をするのも一つの方法と思われますが、たぶん「こちらでは関知していません」と言われる可能性はあると思います。 実際に支払いが無かったら、一度催促してそれでだめなら監督署に相談に行く。 という流れでしょう。

  回答日2013/12/27 09:08:30

  なるほど1

  ker********さん

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• 回答の仕方に註文つけるんだったら、自分で調べなさい。 労基法で賃金は保証されるから、拒否されたら労基署へ、駆け込みなさい。 即解雇は、予告手当30日分を請求できます。出ないときは刑事事件を起こして解雇になった時くらい。 これも労基署に圧力をかけて貰いなさい。 解雇された理由次第では、君も告訴されることを念頭に入れて行動しなさい。

  回答日2013/12/27 07:20:45

  put********さん

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• あなたがわざとやってないにしろ、何らかの重大な過失でお店に何らかの多額の損失を与えた訳ではないですよね？仕事に関することで揉めただけですよね？仕事に関することで揉めてクビなっただけなら、それまであなたが働いた分の給料は普通に支払われます。あなたが、それまで働いたという証拠は残ってますし、店長が感情的になってあなたの給料を支払わないなら、その方が問題になります。もし、そのような事をすれば店長は本社から何らかのペナルティーを受けるでしょうし、社会的な信用を失います。ですので、１人のバイト店員の１カ月弱の給料を感情的なことで出し渋って、お店の運営に支障をきたすようなことはしないでしょう。２日後にはあなたの口座にきちんと給料が振り込まれると思いますよ。

  回答日2013/12/27 05:14:16

  kas********さん

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• 今までの給与は原則もらえるはずです。 ところで、なぜクビになったのでしょうか？ クビに納得できなかったら、労働基準監督署（あるいは、県の労働相談、法テラス）に相談に行きましょう。 詳細では、専門家の意見が必要、を前提に書きます。 仮に給与をもらえず問題だとした場合、まずオーナーに催促の文書を出してください。通常のはがきにて簡易書留郵便（正式には、内容証明郵便がよいが）で良いでしょう。※早めに済ませたい場合は、内容証明郵便がおすすめ。 （内容） 貴方自身で給与を計算し、何時間分働いたので、給与がいくら発生するはずだ。内訳としては、＊１１日、２２日、３１日に各５時間ずつ働いたためである。 それに対していついつまでに支払わないといけないのに、払っていない。だから、速やかに支払いなさい。これに異議がある場合には受け取ってから２週間以内に通知しなさい。日付、住所、氏名 ＊は、例示です。 そんなかんじです。出したはがきは複写しておきます。（内容証明郵便の場合は、複写がありますので、それをきちんと持っておきます） 普通は、トラブルを避けるために、その時点で支払ってくれるかもしれません。 しかし、２週間待っても払わない場合、理由を期日までに送ってくるかどうかは別として、労働基準監督署等に相談し事情を説明します。そこで、労働基準監督署や県が少し異常な案件だとした場合は、調査してくれるはずです。それで事態がわかって払うケースもあります。 それでダメなケースは、簡易裁判か労働審判を行います。 自分で行う場合でも、１ヶ月分の給与なので結構簡単にできるケースもありますし、手数料も少ないはずです。その際必要なものとしては、証拠です。ローソン本社にある場合は、証拠を提出しなさいと裁判所に嘱託などを求めておけば、基本的には認められるでしょう。（基本はお店に求めます） なお、お店が提出できない場合は、労働基準法違反の疑いがありますので、これを根拠に労働基準監督署に申告することになります。 ・・・という流れで良いのではないでしょうか？ くれぐれも言いますが、あくまで素人の考えですので、専門家の意見をお聞きください。 なお、少し余談を。（変わった見方として。無料相談なので・・・） 強制労働で、戦争行為として、国際人道上の問題があるとする場合は、オランダのハーグで裁かれることになります。 ローソンがするはずがないとは思いますが・・・強制労働やそれによる死傷は、著しく重大な人権問題であり、当然裁かれるべきでしょう。 その際、国連軍や米軍が起訴することになるのかもしれません。（戦争の場合、自衛隊はあくまで当事者なので。ただし、米国は、日米安全保障条約に基づく行動かもしれませんので、無関係の第３国、たとえば、ロシアやイスラエルやイギリス、フランスなどが起訴するのかもしれませんね） ・・・最近、戦争のRPGをやったせいか、国際法規について少し簡単に書きたくなりました。

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  回答日2013/12/27 05:10:57

  jikuuさん

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• 労働基準監督署に行って相談しましょう。

  回答日2013/12/27 04:37:46

  サッキー・アンデールさん

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