週5.6で入ってるんですけど、平日は18時から22時まで。土日は7時から16時か17時まで入ってます。休憩もたまにとらせてくれますが、ほとんど取ってません。 法律的にどうなんですか?? もし、訴えるとしたら慰謝料などは貰えるんですか?
違法です。 高校生を22時以降働かせてはいけませんから、22時までのシフトは普通はしません。 22時1分でもアウトだからです。 それから、高校生を8時間以上働かせるのもアウトです。 これも、1分でも超えてはいけません。 慰謝料って、どういう意味ですか? 働いた分のアルバイト料をもらえなかったのでしょうか? 会社は労基より改善するよう指導されると思いますが…。 裁判するには弁護士を立てないといけませんが、一体いくらもらえる裁判をするつもりなのでしょうか? 損をしてでも訴えたいなら、やってみてもいいでしょうね。
未成年なので、保護者を交えてオーナーと話し合いの場を作った方がいいと思います。モヤモヤしたままで働くのはどうかと思うから。 先ずは、担当SVに「相談」というソフトな形から入ってはどうでしょう、ウヤムヤにはできなくなりますし、直ぐにオーナーに連絡いくと思います。
6時間以上なら休憩なので、平日は問題ないです。 土日は、45分休憩が必要です。 その分は時給からひかれます。
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