就職活動ってある意味ギャンブルじゃないですか？内定＝採用ではないんですよね。一方的に内定を取り消したり内定辞退を強要する企業もあります。具体例を挙げるとしたら「くら寿司」がそうだと思います。

http://news.livedoor.com/article/detail/4989264/ 入社したからといってその職場が自分と合うとは限りません。労働法やその他法令に抵触し、過酷な労働を強いる職場もあるでしょう。セクハラやパワハラ、過労死など労働問題を挙げればキリがありません。奴隷じゃないんだから死ぬまでこき使ったら駄目でしょう。それとも社員とは名ばかりで実際は奴隷なのでしょうか？ 今年4月に入社する人は不安で仕方ないと思います。向き不向きはありますし、上司との人間関係もあります。良い会社と悪い会社、職場環境を見極めて応募し、採用される。しかもチャンスは高校3年生と大学4回生のわずか1年だけ。既卒というだけでものすごい不利になってしまいます。それでも卒業から3年以内は新卒として扱う措置が取られているのでまだマシかもしれませんが、逆を言うと3年間誰も手を付けなかった（つまり採用されなかった）ことになります。そうなると非正規雇用しかなくなってくると思います。一生結婚できないし生涯賃金や年金も支給額で差が出てきます。秋葉原の加藤被告に付属池田小事件の宅間元死刑囚…悪い方に考えすぎでしょうか？私自身仕事をしているのですが就職先がなかなか決まらない友人もいます。「仕事がなく生活できないから刑務所に入ろう」と考えるのだけはやめてほしいです。