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クチコミAI要約文(β版)企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
接客と調理業務、休暇取得と残業規制、多様性への取り組み、働きやすさと評価、成長と安定についてのクチコミが注目されています。
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丸亀製麺でパートをした経験があります。ポジションごとに研修をうけ、最初はみんなレジや洗い場からのスタートかと思っていたのですが、そんなことなく。製麺、トッピング盛り付けからのスタートでした。時間帯によっては長蛇の列になるほど忙しく、数をこなしながら感覚で覚えていく。というスタンスでした。時給はごく一般的で1000円からのスタート、全体の勤務時間が所定の時間数を超えると昇給があるとゆうシステムで、長年働くと待遇も手厚くなるかと思います。また、賄いを90円給料引きで食べることができるので、昼食代が浮きとても助かりました。また、新商品が出る時には、試しに作ったものを試食をすることも出来ます。また、半年に一度、従業員には金券が2500円程度貰えて、とりどーるグループのお店で使うことができます。
業務内容はレジ、天ぷら、うどんの盛り付けや麺の管理をする湯煎、麺を伸ばしたりする製麺などがあります。 店舗によると思いますが、職場の人間関係が良好なところが良い点です。 また、アルバイトの場合はシフトの調整がしやすいです。稼ぎたい時にシフトをたくさん入れることができますし、反対に学業などが忙しい時は比較的簡単に休めると思います。
辞めた経緯としては、まず、シフトを事前に組むことができなくて、1週間前やひどいと2日前にシフトを入れた日を知らされていたことです。そのため、とても自分の予定が立てにくく、急にバイトが入ってストレスになることも多くてバイトをやめました。また、平日の従業員は、主婦の方や年配の方が多く、話が合わなかったり、従業員のなかでギスギスしている感じがあって人間関係の面でも最悪だったのでやめてしまいました。さらにコロナの影響で麺の持ち帰りやうどん弁当をはじめたことで、やることが以前よりも増えてしまってとても大変だったためやめてしまいました。そのせいでお客様を待たせることも多くなってしまって、自分の中で大きなストレスになっていました。
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して応答し次から行動を変えていけないと、厳しいものがあります。また仕事はできるだけ早く丁寧にする必要があり、雑さや適当さを抜きつつスピード感は求められる本当に難しい仕事です。だからこそ見て学び、聞いて学びができない人にはつらい職場になると思います。
自身で業務の調整や引き継ぎは必要ですが、休暇は取りやすいです。 年に2回、有給と公休を組み合わせて7日以上の連休を取ることが全社員に義務付けられているので、まとまった休みも(強制的に)取れます。 残業については、数年前から厳しくなり、30分残業するだけでも事前に都度申請が必須になりました。 部署によっては例外もあるかもしれませんが、社内的には残業しにくい雰囲気が出来始めている印象です。
私の職場は男女比が1:9と圧倒的に女性の数が多く、産休や育休への理解度が高いため比較的休みも取りやすいように感じられます。また、現在休職中の方や既にお店を辞められた方が再びお店に戻ってきたりと職場復帰もしやすいフレンドリーな雰囲気の職場です。年齢層は高校生はおらず、大学生からとなっておりある程度常識を身に付けた方が多く、安心して過ごせるし、年齢の幅が狭まる分友達も作りやすいです。
仕事内容は単純ですが、スピードやマルチタスクを求められるので、だんだんと出来るようになる。 そのためいかに効率良くできるか考えることができるようになる。 半年以上働き続けるとアルバイトでも有給を得ることが可能だ。 わりとメンタルも鍛えられる。 安くておいしいまかないを食べることができるので、それもやりがいの一つである。 人間関係のいいところだと、協力して仕事をこなすことができ、仲良くなれる。 忙しいときに店を回し、客数が落ち着いたときの達成感は凄い。
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求人情報
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