法律上は2週間前に言えばいいというのは、期間の定めのない労働契約の場合です。(民法627条) バイトは一般的に有期契約なので、そうであれば法律の対象外です。 辞めることを伝えるタイミングは、遅くとも2週間前、できれば1ヵ月前がいいと思います。
くら寿司のバイトに限らず、だいたいどこでも最低2週間前には言うべきですね。1ヶ月くらい前からいうと親切。
法律上は2週間前に言えばいいです。 あとはバイトの契約したときの規定があれば、それに準じます。 ここまでは法に則った言い方ですが、他のバイトの人がシフトの再調整しないといけないとか、新しいバイトを採用しないと回らないとかということを予想されるのであれば、早めに言った方が良い場合もあります。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
長く働いているとアルバイトの人は昇給しているくシステムでした。通勤手当は歩いて出勤していたのでわかりませんがあまり多くは出ないと思います。ですが、しっかり給料日...
6本パックのビールや24本入りのビールケースなどに期間限定のおまけなどを付けたりするライン作…続きを見る
4級職までは新卒入社9年目頃には基本的に昇格できるが5級職になるにはそこからかなりの期間や経…続きを見る
良いです。人間関係にも恵まれて、みなさんさっぱりした人が多いです。 育休取得についてもみな…続きを見る
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
チームワークがとても重要な現場であるため、協力し合う雰囲気がある。女性の割合が圧倒的に多いが…続きを見る
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
くら寿司株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。