しかし、店長に「もったいないからダメ」と言われました。そして次の日も辞めさせてくださいと言うと「今月のシフト終わったらやめていいよ」と言ってくださりました。 3月7日に始めて、3月24日に辞めるというすごく短い期間です。自分でも失礼だと自覚しています。 この場合、くら寿司の規約違反などになりますか??教えてください。補足インフルエンザにかかってしまったので24日のラストのシフトも入れません。
いいえ。 私の働いてる店舗では1回しかこないで辞めた人もいます。 ぶっちゃけ辞めるのであれば、早ければ早いほど助かります。 辞める人に教えるのが無駄なんですよね。 なので店長が無駄に伸ばす意味がわからないですよね。
さっき制服を返して辞めてきました。 ありがとうございました!
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