私は現在とある会社にて営業職に携わっています。 私は筋トレが趣味で、週に1〜2回はジムに通っています。 色々あり、現在転職を考えているのですが、某転職サイトにてRIZAP(ライザップ)の

採用担当経験者です。 まず、契約社員で入社した場合は、契約社員が続くと思ってください。 企業が、新入社員を峻別する方法は、下記があります。 入社時に試用期間を設ける。大抵6か月以内 契約社員で入社させ、能力評価の良い人材のみ正社員にする。6か月以上～ つまり、最初の6か月間で、人材評価できる場合、試用期間制度を使う。 業種によっては、6か月では評価が難しいばあいもあるので、契約社員で入社させ、有能な社員だけ、正社員登用するということです。 小生の経験では、正社員が役員になるのは、何十人も見てきましたが、契約社員が正社員になったのは、数人でしょうか・・・狭き門だと考えた方がいいかもですよ。 一般論ですけどね。 成功を祈ります。