ぶっちゃけた話ですが・・・・ 10000時間の勉強などをしたり資格を取得しりするよりも ダイエットと整形をしたほうが受かる可能性が圧倒的に高いです 企業の求めているものと言うのを理解して欲しいと思います ---------------------------------------------------- 企業として採用する立場になって考えてください 結婚して直ぐ退社してしまう人に将来を考えた育成なんてする訳ないんです 若いうちだけ働いてもらい、結婚したら退社してくれた方が良いのです 結婚退社してくれるのは、圧倒的に「容姿の良い子」です 容姿の悪い子は会社に残ることが多くなります トピ主の最終目標も、子供を産み立派に育てることですよね 就職が最終目的である男子と、子育てが最終目的である女子では、 採用目的が違うというのを認めなければなりません 現実はそんなものなのです
納得しました。ありがとうございました。
通常の公休や有休休暇制度の取得は徹底しており、私の知る限り通常は消化率は100%だと思います。店長やスタッフへも取得徹底の教育をしており、有休を取るのは当たり前...
お給料やボーナスは比較的低く、昇給も中々しませんでした。業績に応じて明確な評価をされるため、当時は仕方ないと思ってしまっていました。 仕事は忙しく、教育等も充...
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