３７歳、再就職。

私自身も30過ぎて転職をしました。現在は正社員雇用で働く者です。 契約社員は仕事内容は正社員と同等ということがほとんどですよね。 私は今まで数回の転職をしており、前職までいずれも契約社員採用でしたが そのように感じました。実際の業務内容や勤務時間、責任レベルは正社員と 同じですが福利厚生や給与形態が違いました。 また、正社員登用の可能性有りの採用について私の経験談を。 前職は契約社員でしたが、1年間の間に条件を満たせば必ず正社員という 条件付きの採用でした。仕事に有利となる各種資格取得に加えて、 結果が数値化できる業務については規定水準以上の成績というのがそれでした。 難易度の高い国家試験を含むキツイ試験スケジュールでした。 正社員になるべくTAC（資格の学校）に通学し猛勉強、試験に臨みました。 私は条件の資格はすべて取得することができましたが、成績が水準に満たず、 翌年正社員になることはできませんでしたが、同期ですべてクリアした人たちは 約束通り正社員雇用になりましたよ。（一部上場企業です） なので条件のはっきりしない正社員登用の可能性というのは信憑性に欠けますが 期間や条件を具体的に表示した上での契約採用であれば、努力次第ですね。 私の場合は、その会社で契約社員のまま働くことも選択できましたが、やはり 年齢的なことや将来的なことを考えて、正社員めざして転職活動をしました。 そのときに私の年齢や経験を補ってくれたのが、頑張ってとった資格たちでした。 もちろん経験や年齢バランスを重視する企業もあると思いますが、個人の努力や 意気込みを評価してくれる会社もありますよ。 もし自分にアピールポイントがないと思っているのであれば、今から努力しても 遅くはないのではないでしょうか？ いい給与をもらいたい、正社員になりたい、安定した会社で働きたい、 そんな風に思っている人は五万といますよね。 その人の運もあるとは思いますが、大部分は努力と根性なのではないかと思います。 私自身、高卒で学歴もありません。流されるままに生きてきてしまいました。 「正社員の人はいいわよね」そんなことをいつも思っていました。 その人たちが優良企業に正社員入社するまでしてきた勉学や就職活動の努力も すっとばして・・・・お恥ずかしい話です。 長くなりましたが、経験上、申し上げられることは、 「同じような目に遭わない為に」は、「今までと同じ自分ではいけないんだ」と いうことなんだと思います。 経験がないのは諦めるとしても、資格がないというのは言い訳でもなんでもなく 努力不足です。本当に切羽詰った状態になると、勉強する時間がないとか そんなことは言っていられなくなります。時間は作るものです。 ここは神頼み、人頼みが通用しない部分だと思います。 偉そうに書いてしまいましたが、質問者さんが以前の私と重なりましたので・・・ 今回の悔しさをバネに、ぜひ頑張ってください！応援しています！