仕事・会社で 就職が決まる際に『障害者雇用』になるのは

オリエンタルランドは、グループ会社を通じて障碍者雇用を行っていますが、だからと言って『ディズニーパーク内で働く、接客専門ディズニーキャスト』として採用しているわけではありません。 お客と直接対面する職務だと、必ず管理責任を負うことになり、同時に障碍者の皆さんの安全責任も問われることになってしまいます。障碍者の皆さんに、お客さんの命の安全を守れと言っても、無理な話は分かりますよね？ 障碍者の皆さんが“できない”と言っているわけではありませんよ。人には向き・不向きがあり、障碍者ではない人だって“他人の安全を守れる人間”と“そうではない人間”が存在しているのと同じです。適材適所というやつです。 あくまでもオリエンタルランドは、ディズニーパークを裏方で支える業務の為に障碍者の方を優先的に雇用しています。OLC従業員専用の福利厚生施設(床屋やマッサージ施設等)の運営や、パーク内で使う装飾品や備品等の製作などの業務です。 詳しくはOLCグループの『株式会社舞浜コーポレーション』という企業を検索・参照してください。この会社は『障害者の雇用の促進等に関する法律』に規定により、ある一定の基準を満たし、厚生労働大臣からの認可を受けた、法律上『特例子会社』というものです。