経緯は省きますが、自分のやりたい仕事等も含め、オリエンタルランドの本社(パークマネジメント等)の仕事に転職したいと考えております。 本当は、経営に携われる総合職に転職したいが後々記載する理由も含めて少し、諦め状態です。 ①オリエンタルランドに転職する時は、社会人経験2年以上、高卒、大卒の条件はなし。 ②本社部門採用の場合も上記と同じ、必須資格も今のところ記載なし。 質問内容です。 転職する時に、転職のルートがどれが最適か、迷っていて、それについての助言と、他にいい道があれば御教授いただきたいです。 ①このまま2年目まで仕事を続け、来年の本社部門募集時に応募する。 ②会社を退職し、来年の4月に大学、その後新卒として入社 このルートの時に、正直大学に行くとなると、もうFラン 下の大学になってしまうので、新卒入社が難しいと思っ てます、大学行きたい欲はありますが、それならまだ可 能性のある①が最適かなと...思ってます。 大学に入学した際は、取り敢えず持ってたら有利になる 英検一級(頑張りたい)等を頑張ってとります。 ③会社を続けながら、通信大学に通い、卒業と同時に転職 する (通信大学行くとなれば、慶應などの大学にしようと考え てます。) 今のところこの3つを考えてます、難しい事だとは思っていますが、是非助言頂ければと思います。 ?
私の知人の親戚の人がオリエンタルランドの本社に就職したそうです。 東大卒です。 オリエンタルランドは超人気ですから実質的な採用レベルは非常に高いという事になると思います。(当然ですよね) 〉キャリア採用の場合は学歴不問 私が調べた一流大企業もキャリア採用は学歴不問でしたね。 日本の社会は基本的に能力主義社会ですから、そういう事なのかなあ…と思います。 〉では、どうしたら良いか? 優秀な東大卒と同じレベルの教養と能力を身に付ければ良いのではありませんか。 〉その方法 求められる能力の中に「問題解決能力」があります。 つまり、解決方法を他人に聞くのではなく自分自身で情報を集めて分析して正しい答えを見つける必要があるという事です。 何でも答えを人に聞く様な「指示待ち人間」では競争のスタートラインにも立てないと思います。 ※高卒でJRに就職できたのでしたら、高卒就職者の中では相当上位だと思います。 しかし、オリエンタルランドとなると一流大学卒の中でも滅茶苦茶上位でなければ手が届かないと思います。 つまり、そこまで自分を磨き上げる必要があると思います。 (言うまでも無い事ですが、英語はペラペラですよね?) ※蛇足(小さな親切、大きなお世話) 若さもアドバンテージになるので、一刻も早く旧帝大以上の一流大学に入学する事ではないかなと私は思います。 高校で野球をしている人には大リーガーに憧れる人が多いと思いますが、オリエンタルランドに入社するという事はそのレベルの話だと思います。 夢が叶うのは、非常に優秀なごくごく一部の人だけという事です。
最近、時給が100円上がったためだいたいのキャストは1100円スタートになり満足しております。出勤する度に着替え手当が500円付与されたり、定時よりも早く帰れた...
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