別のテーマパークの本部経験があります。 実は、有利な面と、不利な面があります。 例えば、海上自衛隊だと、船舶免許や機関メンテナンス技術とか、一般人が持っていない技術を持っていたりと、有利な面があります。 地方公務員の警察官だと、施設での暴力行為、電話や街宣車での脅迫行為など事件が発生しますから、その対応をするスタッフが必要なんですが、これだと一般人よりかなり有利です。 一方で、法順守、間違えは許されない・・・ そういう環境で仕事をしてきた方々が、一般企業でありがちな多少のブラックな部分を許容できるのか? まず、採用担当者は、それを気にしますから、書類で、そして面接で、 それを強く、強く、否定しなければならないです。 そこがわかって、面接するなら、一般人となんら変わりませんよ。 成功を祈ります!
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