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質問なのですが、オリエンタルランド(OLC)はディズニー好き、いわゆるDヲタのような方々を雇うことはないと聞いたのですが、それは本当なのでしょうか？

また、仮に過去に年パスを一度でも作ると、個人情報というか、年パスを作ったという履歴？のようなものが残ると思うのですが、そのような方々でも採用されるのでしょうか？ 僕はOLCに就職したいのですが、でももちろんディズニーも好きで、年パスを作りたいなとは思っているのですが、過去に作ったという情報が残れば、就職に不利になることになってしまうのではないか、と思いましたが、どうなのでしょうか？ よろしくお願いします。

質問日2018/04/16 22:05:27
解決済み2018/05/01 04:34:56
共感した1
回答数4
閲覧数805
お礼0
知恵袋ユーザーさん
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ベストアンサー

オリエンタルランドにとって、ディズニーはただのビジネスツールです。ディズニーを利用して金儲けしているだけですから、経営理念にも「ディズニー」は全く出てきません。 http://www.olc.co.jp/ja/company/philosophy.html ディズニーファンは、どうしても「ディズニーのために働こうとする」でしょう。オリエンタルランドは、ディズニーのために働こうとする人ではなくて、「オリエンタルランドのために働いてくれる人」を募集しているのです。

回答日2018/04/17 01:51:53
なるほど1
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その他の回答（3件）

  • バイトなら年パス持ちキャストは多数いますが、質問者さんは社員の話をしているんですね。 社員は年パスアピールは良くないと聞きます。これは半分正解です。 ディズニーが好き以外に志望動機がない人は雇いたくないですよね。 「ディズニーのためなら何でもやります！」じゃ、具体的な入社後の目標が全くありません。 社員として何ができるかを、ビジネス目線でどう貢献するかを伝え、面接官を納得させれば採用でしょう。 OLCの事業をしっかり認識していることが伝われば、年パス所有者でも来場回数がなくても社員になれる可能性は必ずあります。

    回答日2018/04/17 01:12:49
    なるほど1
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  • オリエンタルランド社が欲しい社員は、新しいビジネスを開拓できる人材です。 ディズニーが好きですと言う人は、真っ先に落とされるのは有名な話です。 ですが、それは社員の話であって、キャストなどのアルバイトは別です。

    回答日2018/04/16 23:44:51
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  • 実際はわかりませんが、普通に考えて、そんなことは あり得ないです。

    回答日2018/04/16 22:37:12
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