- 解決済み
思い当たる人がいましたら是非回答をお願いします！ 私は、今年から新入社員として建築関係の仕事をしています。 ですが、職場に溶け込めず転職を考えています。 皆さんの中に、静か
な職場で、人とあまり話さなくても良い職業に心当たりある方いますか？ もしくは、静な職場で働いている、 職場自体があまり話す感じではない など、心当たりある方いましたら 教えて下さい。 宜しくお願いします。補足回答ありがとうございます。 私は、女です。 やはり、事務系は難しいですよね
ベストアンサー
失礼しました。女性でしたか、そしたら事務職でデーター入力とかどうですか?昔短期のバイトで三ヶ月くらいやりました。アンケートの回答を数字化したデーターをひたすら入力してるだけで、休憩時間もみな寝てる方が多かったですよ！ 後は封入作業とか。私の友人は今、TSUTAYAの工場で、CDやDVDにシールはるバイトしてます。その子はアパレル販売員をしてましたが人間関係に疲れはて今の仕事に変えたそうです 男性ですか? 人とあまり接しないで済む、話さなくて済む、、、同僚が少ない、または絡まず働ける、資格とか知識とか経験が特になくても、すぐ誰でも出来そうな仕事、、、思い付く限りだと ・清掃(ビルや病院など) ・工場ライン作業など ・宅配便 ・郵便配達 ・新聞配達 ・夜勤のガードマン ・駐車場の誘導 ・倉庫作業 とかでしょうか
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蔦屋書店IT本部システム保守運用～上流へのステップアップも可能／在宅可・フレックス～
- 東京都渋谷区
- 年収450万円〜550万円
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- カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 蔦屋書店IT本部システム保守運用～上流へのステップアップも可能／在宅可・フレックス～ 【仕事内容】 蔦屋書店IT本部システム保守運用～上流へのステップアップも可能／在宅可・フレックス～ 【具体的な仕事内容】 ～自社が展開するプラットフォームを通じた新しいライフスタイルの提案企業／土日祝休み／フレックスタイム制・残業月20～30時間程度～ ※カルチュア・エクスペリエンス株式会社への在籍出向となります。 ■カルチュア・エクスペリエンス株式会社について： ・TSUTAYA、物流代行、リテールの3事業を中心に展開 ■職務概要： 『蔦屋書店』や『シェアラウンジ…
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リモート・フレックス／企画・進行管理／toC向けのプロモーション施策／国内最大級Vポイント事業
- 東京都渋谷区
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 【リモート・フレックス】企画・進行管理／toC向けのプロモーション施策／国内最大級Vポイント事業 【仕事内容】 【リモート・フレックス】企画・進行管理／toC向けのプロモーション施策／国内最大級Vポイント事業 【具体的な仕事内容】 ■部門ミッション TポイントはVポイントと統合し「青と黄色のVポイント」として生まれ変わりました。 ブランドのtoCコミュニケーション領域を担う施策担当を募集します。 ■担当ミッション Vポイントおよび提携企業が実施する、各種プロモーション施策の企画、進行管理業務 ■配属先 マーケティング・ソリューション事業やポイントアラ…
渋谷／マーケティング提案営業／国内最大級の会員データベースを活用／フレックス制／土日祝休み
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- カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 【渋谷】マーケティング提案営業＜国内最大級の会員データベースを活用＞◆フレックス制／土日祝休み 【仕事内容】 【渋谷】マーケティング提案営業＜国内最大級の会員データベースを活用＞◆フレックス制／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 営業担当としてクライアント（Vポイントのアライアンス先以外の企業）のマーケティング課題に対し、社内のステークホルダー（データアナリストやプランナー）を巻き込み、企業研究・仮説立案・企画提案・クロージング・ソリューション実行・検証・その後の継続的なPDCAアクションを行い、売上目標を達成することが主な役割となります。…
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女性活躍／ピラティススタジオの事業戦略・企画／TSUTAYAの新規事業の企画・戦略業務
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- カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 ピラティススタジオの事業戦略・企画担当*年収600万円～800万円*リモートOK 「やりたい」を実現できる新規事業！ ピラティスの価値を高めるために、あなたの経験が必要です。 2023年にスタートしたピラティス専門店「TSUTAYA Conditioning PILATES」では、 ◎カフェやブックスペースを併設 ◎美容アイテムの設置 ◎明るく開放的なスタジオ設計 など、業界の常識に囚われない取り組みを進めています。 さらなる事業拡大を目指すために、 現在事業戦略・企画担当を募集中。 TSUTAYAにとっても新しいチャレンジングな事業ですので、 古い…
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若手の頃から企画する事を重要視しておりパフォーマンスのいい人材は仕事を任され成長していく。特に現場の直営事業では若手の活躍が目立っている。ノルマ達成を求められる...
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