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この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
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2022年頃の話
病気持ちだと極端に減らされる。 その病気持ちってわかると給料も減らされるし、働きたいのに働けないのが辛い。大手だから安心とかはできない。労働契約書通りにならないです。病気あるとかないとかで時間減らすのは不平等だと思う。あと、体調管理ができなくても時間減らされる。前もって連絡しても、文句だけ言われるので、働いてて辛いです。それもある意味、おかしいと思う。雇用したのならば、時間とかも相談なしに減らされるのはおかしいと思う。病気があるからできないという判断は間違いだと多くの人に言いたいです。それはある意味、偏見ですよね?って言いたい。偏見がないバイトになってくれることを願います。
2022年頃の話
丁寧に指導してくれました。 だから、この年齢でも、働けるのだと、 感謝します。 重いものもあると聞いていたので、 色々想定内でした。
2022年頃の話
履歴書に書いてある連絡先を見て私的な連絡をしてきた社員がいました。他の社員も知っていましたが面白がるだけで誰も助けてくれませんでした。また、バイト中に体を触ってくるなどがおきても助けてくれませんでした。 店に変質者がでることがありました。その時間帯の女子従業員は私を含め2人であったため被害にあいました。被害内容はレジ打ち中に男性器を露出されるいうものでした。何度も女性の社員と上に訴えましたがその客への注意、警察への連絡はしてもらえませんでした。
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小売
メーカー
不動産
コンサルティング・専門事務所
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
パナソニックホールディングス株式会社
職場雰囲気も非常に良い。若手とベテラン供に意見を言い合い、ベストな方向で仕事を進めて行く雰囲気はある。オフィスも今流行りのフリーアドレスを積極的に導入進めている最中で、自由で活発な意見を言い易い雰囲気作りを進めている。設備は場所にも非常によると思うが、古くなった施設はリノベーションも積極的にしているので問題ないと感じます。
第一生命ホールディングス株式会社
地道すぎる新規ばかり求められても困る高齢化社会で、年齢層も引き下げられて、どこで取ってきたらいいのか。お客様ファーストとかいいながら、新規、基準取ってこいと。?って感じです成績でとっているものをみると、悲しくなります
日本郵政株式会社
役職につくにつれて給与の上がりが良いです。最初のころはあまり上がった感じはしませんが、長い目で見たら全然悪くないとおもいます。また、福利厚生はかなり充実しています。休暇や特別休暇、育休等、通勤手当、住居手当もしっかりしています。
株式会社東芝
とても成長は見込めません。やりがいも、達成感もありません。スタッフ至上主義のし、事務方が技術者を管理監督しています。公安のような存在です。このような会社から新しい風は決しておきません。コンプライアンスに積極的、意欲的ですが底辺の社員を締め付け、仕事の体質や、やり方を変えろと言うのは簡単だが上層部がなにも責任を取らない体質は昔から変わっておらず、建前たけは時代に合わせて耳触りのよいことをいう悪質な会社です。これから就職される方々には絶対に入ってはならない会社であることを知って頂きたく投稿しました。