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社員だったら他店舗に異動や、同じグループ会社に異動。最悪解雇もあるかもしれません。 バイトやパートも他店舗に移れる場合もありますが、多くは解雇です。
質問した人からのコメント
回答ありがとうございます！
- 回答日
- 2024/06/22 15:43:45
その他の回答（2件）
書店やレンタル店の閉店は、業界の構造変化により避けられない現象となっています。閉店に伴い、従業員の雇用が失われるケースが多々あります。 ・店長の場合、同じ企業内で別の店舗に異動になることもあれば、解雇や希望退職を余儀なくされることもあります。 ・副店長や一般社員の場合は、解雇や希望退職が多くなる傾向にあります。 ・一部の優秀な従業員は、本社や別部門への異動で雇用が継続されることもあります。 ただし、個別の事例については一概に言えません。企業の方針や従業員の実績、勤続年数などによって処遇は異なります。閉店に伴う従業員の処遇は、企業と従業員の双方にとって大きな課題となっています。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
回答日2024/06/21 22:07:45店舗が閉鎖した場合、店長さんのその後は様々です。他の店舗への異動、本部や他部署への配置転換、退職や解雇などが考えられます。また、自身で新たなビジネスを始めることもあります。具体的な状況は、会社の経営状況や個々の能力、希望などによります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
回答日2024/06/21 22:07:45
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