ホーム経営者が横取りし儲けているだけ 日本の資産家経営者を見てください、みんな同じ穴のむじな 0 24 国分勘兵衛一家 10.7億ドル 1040億円 73 国分 31 26 島村恒俊一家 10.6億ドル 1030億円 87 しまむら 32 23 似鳥昭雄 10.4億ドル 1010億円 69 ニトリ 33 - 森佳子 10億ドル 980億円 72 森ビル 34 31 稲盛和夫一家 9.6億ドル 940億円 81 京セラ 35 - 石原昌幸一家 9.3億ドル 910億円 64 オリンピア(平和) 36 37 杉浦広一一家 9.1億ドル 890億円 62 スギホールディングス 37 - 佐藤洋治一家 8.9億ドル 870億円 67 ダイナム 38 35 増田宗昭 8.5億ドル 830億円 62 カルチュア・コンビニエンス・クラブ 39 38 石橋寛 8.2億ドル 800億円 66 ブリヂストン 40 - 藤澤信義 8.2億ドル 800億円 43 Jトラスト 41 28 船井哲良(てつろう) 7.5億ドル 730億円 86 船井電機 42 30 前沢友作 7.4億ドル 720億円 37 スタートトゥデイ 43 40 小川賢太郎一家 7.3億ドル 710億円 64 ゼンショーホールディングス 44 - 福田吉孝 6.3億ドル 610億円 65 アイフル 45 39 福嶋康博 5.7億ドル 560億円 65 スクウェア・エニックス・ホールディングス 46 - 野田順弘(まさひろ) 5.5億ドル 540億円 74 オービック 47 - 南場智子 5.5億ドル 540億円 50 DeNA(モバゲー) 48 13 糸山英太郎 5億ドル 490億円 70 新日本観光
なんでもそうです。 1泊10万以上のホテルでもベットメイキングのお給料なんて、たかがしれてます。 労働者は搾取される側なのです。そして素晴らしい能力があって、高い給料を払ってでも是非ともウチで働いて欲しい!と思われる能力があれば給料も高くなります。 きつくて大変だけれど、とくに能力が必要でない仕事、本人が自分の能力を過小評価してる人はいつまでたっても搾取されつづけるのです。
若手の頃から企画する事を重要視しておりパフォーマンスのいい人材は仕事を任され成長していく。特に現場の直営事業では若手の活躍が目立っている。ノルマ達成を求められる...
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