株式会社寺岡製作所のクチコミ・会社評価（19件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
頑張れば評価はされます。が多々問題もあります。働き方改革で業務効率化を要求されるが組織としての根本対策や方策は何もなく個人努力ではほぼ不可能。それでも会社スローガンやり抜け変えろの掛け声だけは他社に負けない一流で良い点だと感じます。外から来た転職者チームだけで会社を回そうとする運用姿勢にも社内従業員の信頼が築けずにとても良いと感じでいます。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
休日は多いです。有給休暇は比較的取得しやすいです。一方で忙しい業務担当者は自宅でも仕事をしています。仕事の出来る担当に業務が集中している状況です。スキルアップの研修もありますがこちらも使える忙しい担当者に集中しがちです。ただし外部から来た転職者が優遇され役職がつくので出世を思うように出来ない部分もあると感じます。
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良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2023年卒
- 採用
投稿日：
人事の方が親切で良い印象を受けました。面接前に緊張しないようお話してくださったり、面接後のフォローやフィードバックも良かったです。面接前のやり取り段階でも以上に丁寧な対応だと感じました。
不満な点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2023年卒
- 採用
投稿日：
二次面接以降から予測できない質問が多かった印象があります。その場で考えて答えなければいけない質問が多かったため、準備というよりも実際の頭の回転を見られてるのかなと思いました。 またプレッシャーやストレスの耐性を見らているのかと感じる質問も入社前に不安じ感じる要因の一つかなとも感じました。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
教育体制が整っておらず、管理職が非常に少ないため、残業が付かない管理職が月50時間近くサービスで働いている。会社の方針が「管理職が足りないからと言って、出来ない人にはやらせない」であるが、それはそうとしても今まで管理職になるべく人材の育成を行ってこなかった結果が現状であるので、キャリアアップできる教育体制を構築すべき。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
残業代が支払われなくなった サービス残業が当たり前になった タイムカードを打刻してからの居残り仕事が不思議と感じない雰囲気が構築された 伊Ｏ忠から来た役員の功績 社内で問題になったとしてもその役員がねじ潰す そんな環境だ 皆不満を持っている 労働基準監督署に訴えれない工夫もされている サービス残業前にタイムカードを打刻しないと後日 時間が変だ早く帰れ（＝早く打刻しろ） と怒られる 仕事が終わらずサービス業務している姿は見て見ぬふりだがタイムカード打刻時間だけは目を光らせている
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
経営が掲げるビジョンは「変えよう、変わろう」であり、自らが変わることで会社を変えようという発想にもかかわらず、自分は変わらない（変えているつもりかもしれないが、変わったようには見えない）ので、率先垂範とはなっておらず、結果として誰も変わらない。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
本社においては人間関係も良く、風通しは良いと思います。当社は指揮命令系統を厳格に守るため、担当者同士での依頼はタブーで、必ず課長を通して行います。
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株式会社寺岡製作所の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都品川区広町１丁目４番２２号
- 従業員数
- 651人
- 代表者名
- 辻賢一
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