スリーエフでは､分単位､数十分単位の残業は､付かないのでしょうか？

原則として残業時間の計算は分単位で行うことになっています。 また、1ヶ月単位で1時間未満の端数がある場合、30分を基準として四捨五入することは認められていますが、1日単位で行うことは認められていません。 しかし、分単位での計算は煩雑になるので、30分未満の区切りのいい時間（15分とか）で計算している企業が多いと思います。 それにしても分単位での時刻を打刻することができないタイムレコーダーってどんなものなんでしょう？ まったく打刻できないなら残業代を払わないのと同義になるので、違法行為になります。 そうするとスリーエフはブラック企業になりますね。