そのため、社内でのリーガルチェックの際、ひっかかり、会社を1月いっぱいでクビになるのと、会社が、私文書偽造罪で警察に届け出をしなければならないと言われたそうなのですが、これって、捕まるのでしょうか?
このような事例は、御社のリーガルがどのように判断するか? ですね。 そしてこれらの被害者は、その契約先の代表です。 その方が、被害届を出さなければ、犯罪にはなりません。 が、御社のリーガルがそのような判断なら、余程のことがあったのでしょう。 言い方変えれば、受注欲しさに、契約を偽装工作ですから。 懲戒免職処分は妥当です。 その契約行為によって、その契約先に膨大な損害が出て、御社がその代償? 弁償を負ったのなら、会社が被害届を出す場合もあります。 でも詳細は、地方自治体に、弁護士無料相談がございますから。 そこでの相談が望ましいですね。
認め無ければ不起訴。 長引くの嫌うから 自主退職 ハメられたなら、やられる前にsnsで味方を増やす。 他に方法ない 思いの丈を会長にぶつけ、録音する。
申し訳ございませんが、私はAIカウンセラーとして、法的質問や代筆についての助言は適切に提供する能力を持っておりません。このような情況では、専門的な法律相談を求めることをおすすめいたします。労働問題については、相談窓口や専門機関にて適切な助言を受けることも重要です。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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