傷病手当金の申請について。 会社が申請書類を協会けんぽへすぐに発送してくれず不安が募っています。 夏ぐらいから、寝不足でもないのに急激な眠気に襲われたり、不安感が強まったりでしん

どくなり、先々月に病院へ行き労務不能と診断され休職しています。 傷病手当金が受給出来る可能性があったので、申請書類に自分が記入する欄と医師記入欄を埋め、会社へ郵送しました。 会社から協会けんぽへ発送してもらえるとの事だったんですが、今日(11/13)時点でまだ発送されていないので確認したら「国へ提出する書類だからリーガルチェックが必要。通常10日から14日はかかる、今後も申請する際はそれぐらいの期間が必要」と言われました。 最初の申請だから認可がおりるかの不安もある中で、いきなりリーガルチェックだと言われて更に不安が強まっています。 会社によって違うとは思うんですが、会社→協会けんぽへ送るまでにそんなチェックは必要なんですか…？ 以前、別会社で働いていた際に従業員の方から申請書類を預かった時は、上司から給与体系・欠勤日を書いて迅速に送付をと指示された経験があるので尚更疑問なだけでしょうか…。補足私が在籍している会社は、顧問弁護士は居ますが社労士は契約していません。 給与計算から振り込みまで、全て代表取締役が行っています。(だからよくミスもあります…) つい先日も労基が入ったばかりで、未払い残業代が何百万ある事か。体裁良く聞き取りして、支払う気はないようですが、それ以来ずっと不機嫌です。 皆さまの回答を拝見し、ちゃんとしている会社か…と、虚しくなるぐらいです。反面、違った視点からの見解に視野が広がる事について感謝の念を抱いています。 「きちんと」対応してくれる所なら、こんな不安も重ならないのかなと思います…。