ハローワークの求人について 社会人5年目で転職活動をしています。求人票に月給25万～35万と書いてある総務職の求人に応募し、今日の退勤後に面接に行って来ました。

その他の回答（3件）

• ＞ハローワークの求人って人を利用し、用が済んだらひどい扱いをするいい加減なものばかりなんでしょうか？ ＜ この意味がよく解りませんが、結局のところ、 ＞面接をする前に顧問社労士にも見てもらったんだが心配なんで弊社の就業規則をリーガルチェックしてほしいと言われ、10ページほどの冊子を渡され、面接官の前でチェックしました＜ この部分が「利用」ではなく、「採用試験」だったのだと思います。あなたに見て貰う必要の無いものをあえて見て貰いたいと言ったのです。だから、あなたのチェック後の感想を聞いて、出た採点結果が「月給21万5千円」という事だったのだと思います。何が基準かは解りませんが、かかった時間とかではないでしょうか？ 求人票に書かれている金額よりも低い設定ですが、そこから出発して、今後の頑張りしだいでお給料に反映されるのではないでしょうか？ ２５万円以上のお給料を貰える自信があったのかもしれませんが、不採用になるより、よっぽど良いと思います。 あなたを利用して就業規則をリーガルチェックをさせたのではなく、試験としての課題であり、その結果が少し低いお給料の提示と採用と言う事だったのだと思います。 どんな会社かは解りませんが、経営者が思いついた時に、フッとお給料が上がる会社もあります。 あなたに経済的な余裕があるのなら、辞退すれば良いし、やりたければやれば良いし・・・。 ただ、あなたを利用して、用が済んだらひどい扱いをしたのではない事だけは理解して下さい。やり方と言うか言い方がまずかったのかもしれませんが、あくまでも、試験をされただけなのだと考えて下さい。

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  回答日2020/03/03 02:29:36

  知恵袋ユーザーさん

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• あくまで目安ですよ。 面接した結果あなたにはその金額の価値しかないと、その人には判断されたんだから仕方ない。受け止めないと。 嫌なら他を受けるだけです。 それに関してハローワークがどうとか関係ないでしょ？ハローワークは企業が提出した内容を載せただけで、それを保障するものじゃないし、違法性がないなら是正もしない。面接でどういう話するかは自由です。 それは会社とあなたの交渉だから、ショックを受ける意味がわからないです。

  回答日2020/03/02 20:11:03

  ウヌーピーさん

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• どっちみち、求人票に書かれた月給などアテになりません。 https://mbp-japan.com/jijico/articles/14759/ ハローワークに限ったことではありませんけどね。 https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_5.html

  回答日2020/03/02 19:50:34

  net********さん

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