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派遣会社でのバイトについて。 こんばんは。20代半ばの女です。 短大生時代、派遣会社に登録し、イオンでクリスマスケーキの推進販売(ケーキいかがですか〜という簡単なものです)、お正月用

のと餅を切って売るバイトをしたことがあります。 恥ずかしながら自分は、それまであまりアルバイトというものをした事がなかったのでよくわからずに働いた記憶があります。 何回か派遣会社に行き、仕事の説明を受けたりするのですが、その際に「(派遣会社への出勤退勤連絡やメーカーに在庫数確認など)報告する際にかかる電話代は常識の範囲内で請求してください」と言われました。 何秒いくらと携帯のサイト見たりすればわかるかと思いますが、細いので計算できませんし、常識の範囲内で請求してももし多く派遣会社に支払わせてたりしまったらどうしよう、、、と今になって考えてしまいます。 実際に私以外の説明を受けてた方は「そんなのわかるわけない、教えてほしいくらいですよ!」と言ってた方もいました。 派遣会社ってどこもこんな感じにゆるい?ものなのでしょうか? 文章書くのが苦手で、わかりにくい部分がありましたら申し訳ございません。 経験のある方、詳しい方、回答お待ちしております。 よろしくお願いします。

質問日2020/03/16 00:04:48
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回答(1件)

  • わざとですよ。 わざと常識の範囲でというような曖昧な表現にする事で、主のような普通の小心者は実際の金額より少なく請求したり、一切請求しなかったりします。 その分会社としては利益が増えるというオチです。 ポイントは「常識」という言葉で多くは請求出来ないという部分と、携帯会社によって通話料金が違う為、高い通話料であっても請求し難い空気を作る事です。 そして高いと思ったら会社側が言いやすい状況でもある。ちょっと高くない?と軽く小言が言いやすい状況、会社にとって都合が良い空気を作る。 そして常識と強調することで、さも高い通話料を請求した従業員が非常識であるかのように責めれる訳です。 おそらくその説明で4割くらいは請求しない選択をします。 残りの4割は端数切捨てなど大凡の金額で安めに請求します。 まともに請求するのは1割、残り1割が端数切り上げで多めに請求。 なので会社にとっては7割ほどの経費が削減できる。 という仕組みです。 なので面倒でも細かく計算して正規請求する事をオススメします。

    回答日2020/03/16 00:22:48
    なるほど1

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