新品のスーツを着ていったとして、やはり安物だとバレてしまうものですか？

その他の回答（7件）

• 新卒の面接であれば、イオンのスーツでも良いでしょう ぶっちゃけ、人事の人はア○キとイオンのリクルートスーツの違いなんて分かりませんよ

  回答日2020/05/25 14:07:49

  katsukiさん

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• 新卒はたいていみな安物を着てます。

  回答日2020/05/25 12:40:19

  kic********さん

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• スーツの値段の高い安いよりも先ずはキチンとした着こなしが出来るか？出来ないか？ が前提条件でしょう‼️ だらしない着こなしさえなければ良い。

  回答日2020/05/22 10:26:48

  tak********さん

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• TPOに沿っているか否かで判断することはあっても、価格帯で有利、不利は無いと思いますよ。 少なくともウチはありませんし、応募者のスーツの値段の話をしたことも無いです。 赤とか、黄色を着てきたというのなら、問題視する場合もあるでしょうか、一般的なシックな色であれば、問題無いと思います。 どちらかというと、40万も50万もするオーダーものを着てこられたら、直ぐに辞めそうだと考えてしまうかもしれません。 それを仰った方は、質問者様に対抗意識を持っているのでは無いでしょうか。 後は機嫌が悪くて八つ当たりという可能性もあります。 スーツの値段など、気にしなくても大丈夫ですよ！

  回答日2020/05/21 09:44:10

  txt********さん

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• 私も安いスーツで面接受けましたが スーツが理由で落ちたり受かったり ないです。 印象や職務経歴 適正試験 勤務できる時間などで合否を決めているようです。 受付での印象は、医院長からどうだったか聞かれたりします。 場違いな派手なスーツとスポーツジムへ行くような服装でいらした方は、それが理由か不明ですが落ちてました。 印象すら医院長から聞かれませんでした。

  回答日2020/05/20 23:26:50

  ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊さん

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• 安物のスーツで落ちる事はないです。 それより場違いなスーツの方が問題です。 柄物、色物、半ケツスリムは避けた方が良いです。

  回答日2020/05/20 21:36:16

  知恵袋ユーザーさん

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• 安物は見れば分かると思いますが、安物だから悪い・高級品だから良いなんて考えたことありません。

  回答日2020/05/20 20:00:09

  ID非公開さん

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