- 解決済み
バイトの面接が終わりました。 イオン内のお店です。 GW、年末年始は出てくださいと説明されました。 私は年末年始の31日と1日は帰省したいので休みたいのですが……
仮に採用された場合、断った方がいいですかね？ どうしたらいいですか……？
ベストアンサー
そのまま交渉したらどうでしょう。 GWはいけるけど、年末年始、その二日だけ(難渋するようならどっちか1日でも) とか。 世のことは全て交渉で成り立っています。 入ってみたら同僚の◯◯さんはこの曜日だけはNG(それが年末年始にも適用される)とか、交代で休みはあるけど、シフト組みやすいように全員出勤できるようにしてるとか、事情は色々あるでしょう。 ダメなら辞退してもいいんだし、聞いてみるのは損にならないと思います。 仮に、ということはまだ採用ははっきりしないのでしょう？ 実は、と交渉に持ち込んでもいいじゃないですか。 筋、とか、そんなの店側だけの都合だし、働く側にも都合はあるんですから。
質問した人からのコメント
とてもご丁寧にありがとうございました。
- 回答日
- 2023/05/20 01:47:26
その他の回答（2件）
どうしても休みたいなら合否来る前に辞退すべき。 面接や応募前にそのへんは、相手方がどうこういうまえに予測できた話だと思いますよ。出てほしいか否か…。 了承済みというか…その時期出る…出ます前提の応募するべきでしたよ？ 他にもその時期でなくてもいい仕事は、たくさんあるはずです。 でなくてもいい職種を選んで応募すべきでした。 どうしても帰省したいならその帰省時期をずらして帰省することもできるでしょう？ そうやってあれこれ考えていくといいのでは？ 帰省先？実家がどうこうではなくて…。 頑なに年末年始休みたい…ではなくてさ。
回答日2023/05/15 18:21:48参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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