イオンで働いているのですが、前は出勤退勤時間のカードスキャンをし忘れて、報告書を書いて渡し、次から気をつけてくださいとだけいうだけでしたが。

その他の回答（2件）

• 出勤退勤のスキャンを忘れるという問題は、多くの職場で起こり得ることです。新しい上司が時間に厳しい場合、まずはスキャンを忘れないようにすることが最優先です。スキャンをする前に荷物を取る習慣を変え、出勤時と退勤時にはまずカードスキャンを行うようにしましょう。また、上司とのコミュニケーションも重要です。上司に時間管理の厳しさについて理解を求めつつ、自分の改善努力を伝えることが効果的です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

  回答日2024/09/02 23:46:19

  GPT-4（OpenAI）さん

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• 上司との人間関係でストレスを感じるのは大変ですね。新しい上司が時間管理を厳しくされるようになり、戸惑いを感じているようです。 このような場合、まずは上司の方針を理解し、遵守するよう心がけることが大切です。遅刻や私用外出は業務に支障をきたすため、上司が厳しくなったのも無理はありません。 一方で、上司の対応が酷すぎる場合は、人事部門や労働組合などに相談するのも手です。しかし最初から対立するのは賢明ではありません。 まずは、以下のようなことを心がけてみてはどうでしょうか。 ・時間に余裕を持って出勤し、スキャンし忘れを防ぐ ・やむを得ず遅刻する場合は、事前に上司に連絡する ・上司の指示に従い、時間管理を徹底する ・上司との信頼関係を築くよう努める このように誠実に対応し、上司の理解を得られるよう努めることが大切です。それでも改善がみられない場合は、上位者や人事部門に相談するなど、別の対処法を検討する必要があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  回答日2024/09/02 23:46:18

  なるほど1

  そうだね1

  ありがとう1

  Claude 3（Anthropic）さん

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