就活生です。着物屋(呉服屋)さんに就職しようと考えているのですが、着付けはできないし不器用だし自信がないです。また、ノルマや専門用語があるらしいのですが、本当ですか？

その他の回答（5件）

• 着付けも専門知識も入社してから、OJTがあるので大丈夫です。 接客に向いているかとか、他の一般常識的なことのほうが就職試験では大切かもしれません。 でも、売り手市場といいますし、自信がなく乗り気でない業種をあえ考えているのはなぜでしょう？ ノルマは、呉服業界でも会社によってかなり違うと思います。 存在はします。 専門用語・知識はどんな会社でもあるでしょう？ 逆に目の前の仕事だけでなくそれに関連することも自ら興味を持ってどんどん吸収しようとする人が何の業種でも求められると思います。

  回答日2018/06/28 21:50:34

  nuk********さん

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• 新卒であれば、知識は不要ですが、ノルマはあるでしょうね。

  回答日2018/06/28 17:39:58

  xon********さん

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• 本当です。 全国展開してる呉服チェーン店でパートとして働いてましたが、がっつりノルマ課せられました（個人店ならないのかもしれませんが） ＤＭ発送ノルマ、展示会勧誘ノルマ、月の売上ノルマ、展示会売上ノルマ。 何をするにもノルマが付いて回ります。これが負担ならお勧めしません。 そのうちお客さまが「金づる」にしか思えなくなります。 着物が好きで始めた仕事でしたが、着物すら嫌いになりそうだったので、祖父の病気を機に辞めました。 専門用語というか、着物の基礎知識は必要。 それを仕事にするのですから勉強するのは当たり前です。 コーデはいきなり任せてもらえませんから、先輩のを見ながら実地で覚えます。 他装は研修がありますよ。不器用だろうが自信がなかろうが、できないなんて言ってられません。やらなきゃならないの。 どんな仕事でも、そういうものなんですよ。

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  回答日2018/06/28 09:25:06

  yur********さん

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• 小さな個人店はわかりませんが、大手であれば入社後の研修やマニュアルがあるところが多いのではないでしょうか。 会社の規模が大きいほど、社員のスキル不足を見過ごしません。 昇給や昇格の条件にもなりますから。 最近はコンプライアンスがとうるさいのでノルマとはあまり言いませんが、売り上げの目標値は必ずあります。 専門用語は呉服に限らずどこの会社にもあるものですが、多くは働いているうちに覚えます。

  回答日2018/06/27 23:42:52

  mnoonさん

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• ノルマや専門用語はもちろんあるでしょうね。

  回答日2018/06/27 23:25:50

  cor********さん

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