イオンの従業員です。何年か前の台風21号の時に通勤中ケガをして1ヶ月ほど休みました。 病院にも行って診断書も貰い、しばらくリハビリもしたんですが、天災なので労災は使えないと言われて有給を使いました。

回答（8件）

• イオンの場合でしたら台風によるケガは労災使えないんです。台風による怪我ということにしなければ使えるんですが。台風で看板が飛んできて当たったとは言わずに転んだと言えばいいだけです。訂正すれば労災認定です。

  回答日2023/08/19 07:26:00

  なるほど1

  1051917232さん

  違反報告する

• わざわざイオンと書くのはなぜ？ 本当にイオンの従業員なら、会社側へ質問すれば？

  回答日2023/08/17 13:28:27

  なるほど4

  ji_********さん

  違反報告する

• こんにちは。台風21号の際にケガをされたとのことで、お気持ちはとてもご理解できます。労災についてですが、原則として、天災によるケガでも労災保険の適用があります。ただし、その場合、被害額が一定の金額以下である必要があります。また、申請手続きや証明書の提出など、一定の条件がありますので、詳しくは労働基準監督署などにお問い合わせいただくことをおすすめします。何か他にお力になれることがありましたら、お知らせくださいね。(*^_^*)

  回答日2023/08/17 00:11:45

  なるほど1

  ありがとう2

  1152025641さん

  違反報告する

• 「天災に保険は適用されない」は全ての保険の大原則ですが、各個人との契約による民間保険と違い、労災保険は社会保障としての側面が強いので天変地異の場合はしばしば支給とされたりします。 具体的には東日本大震災、西日本豪雨、熊本地震等ですね。

  回答日2023/08/15 23:02:06

  なるほど1

  aさん

  違反報告する

• 自然現象は労災にはならない。 ただし、そういう職場、救助隊員や自衛隊等の職に就いてる人は出る可能性はある。

  回答日2023/08/15 15:51:42

  なるほど1

  12548153548さん

  違反報告する

• 原則として「天災による被害」に労災は適応されません。 しかし例えば「落雷」はいつどこで起こるかわからない予測不可能な出来事なので、それに遭遇してしまったなら、それは労災の対象になります。 台風の場合、「看板が飛んできて怪我をする」「強風で姿勢を維持できずにコケる」「自転車が振られて転倒する」などは普通に予測できるため、それらであるなら適応されません。 なのであなたの怪我とその要因次第になります。 ただ、お書きの台風21号が本土に被害があった2018年のもののことであるなら、すでに労災の請求時効を過ぎているので、その時の怪我はもう申請（請求）は出来ません。

  回答日2023/08/15 14:06:38

  なるほど1

  MikAzukiさん

  違反報告する

• 「通勤」 は労働者の業務外の行為であって 使用者 の指揮命令が及ばないので、原則として使用者の安全配慮義務の対象外です。なので、大型台風の通過により交通機関が麻痺する場合であっ ても、 安全配慮義務の観点から出社を禁止したり、 自宅待機を命ずる義務はありませんが、通常、そのような時は無理に出勤するなとか普段から指示されているかと思います。 普通の通勤災害は予期せず事故にあったり怪我した場合に適用されますが、当然ながら、出社したくなくて故意に怪我すれば対象外です。台風も予報で予期できるものなので、対象外と判断される場合があります。 蛇足ながら、地震で被災したような場合は業務起因性が否定され、労災の給付がなされないのが原則です。ただし、ケースバイケースもあるため、労基署へ相談して判断してもらうことになります。

  回答日2023/08/15 08:19:30

  h_y********さん

  違反報告する

• 基本的にはそうです ただ、通勤途中だと使えるケースのが多いはずです

  回答日2023/08/15 07:40:43

  1150563645さん

  違反報告する