知的障害を持ってますが 2024年度中に転職する予定ですが今の職場は障害者雇用でイオンに入社して今年の四月で8年目になるんですが 今、25歳で今月で26歳になる世代なんですが 転職って

回答（1件）

• 元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。 一般的には３年以内に辞める人を短期離職者と言います。ですので、若い方から相談を受けた場合には、最低でも４年、できれば満５年以上勤めてから転職しようねと助言しています。あなたの場合は、満７年を迎えようとしているので、早いという印象は受けません。 >知的障害を持ってますが 2024年度中に転職する予定ですが ちなみに、転職先は決まっているのですか。あるいは、これから探されるのですか。すでに転職先が決まっているのであれば、これ以降の回答はご放念ください。 まず、ご存知のように障害者雇用率が段階的に引き上げられていて、様々な障がいを持つ方にも門戸が開かれ始めています。しかし、現実問題として、まだまだ中小零細企業では身体障害者が歓迎されていて、逆に言えばそれ以外の障害者の受け入れ態勢は整っていません。つまり、主に大企業で探すことになるので、あなたの能力や現状の体調次第ではありますが、すぐに決まるかどうかはわからないといえます。ですから、慌てずに探されることが大切かなと思います。 つぎに、同じ会社で７年の職歴は早いとは思いませんが、同期間でも成長に差が大きくつき始める頃です。７年かけてあなたが何を覚えたりできるようになったかをしっかりアピールできるように準備されることをお勧め致します。 結論として、まだ次が決まっていないのであれば、とりあえず今の職場を辞めるような雰囲気を出さないことがとても重要です。また、何か気に入らないことがあっても、とりあえず辞めてから転職活動をすることは避けましょう。次がなかなか決まらないと絶対に焦りますし、それでブランク（空白期間）ができてしまうと今度はそれが理由となって内定が出にくくなります。

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  回答日2024/02/13 10:01:14

  なるほど1

  おぢさん

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