この場合、いつみんなに報告があるかわからないですが、バイトやパートの人たちはそのまま仕事が無くなるだけで終わるのでしょうか? なにか会社側がバイトやパートになにか手当みたいなことをしてくれたり、自分から何か行動をして、手当みたいなことを受けることはありますか? 生活もあるのにまだ知らされてないのがムカつきます!! このような場合、手当や保険?なにか自分達が良いようにといろいろな知識を教えてください。
「無くなる」というのがどういったものか分かりませんが 基本的には雇用先は「解雇予告」を1か月以上前に行えば何かをする義務は在りません。 12月末日までだとしたら 11月末日までに通知があればそれ以上は会社が非正規に対して責任を負うことは無いという事です。 本日時点で何かしら行動を起こして「そうだよ無くなるよ」と言われたらそれ以上会社には何も求められません。 12月まで待って「解雇予告を受けていませんので予告手当をください」と言うくらいでしょうか。 ただ、もし閉店後に近隣店舗で雇用を継続させる予定が会社にある場合や、買収されるなどで次に開店する会社に雇用が引き継がれる場合に限ってはちょっと雇用契約の内容によって扱いが変わってくるので今は情報収集を行った方が良いかと思います。
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バイト先がイオンみたいな店舗なんですが、12月いっぱいで無くなると噂で聞きました。上司が内緒で言ってたらしく本当みたいです。まだバイトみんなは知らないみたいです。この場合、いつみんなに報告があるかわからないですが、バイトやパートの人たちはそのまま仕事が無くなるだけで終わるのでしょうか? なにか会社側がバイトやパートになにか手当みたいなことをしてくれたり、自分から何か行動をして、手当みたいなことを受けることはありますか? 生活もあるのにまだ知らされてないのがムカつきます!! このような場合、手当や保険?なにか自分達が良いようにといろいろな知識を教えてください。
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