かいとう:一般募集で(ハローワーク関連、求人誌関連) 応募した場合ほとんどは社員登用制度ありとの記載、 もしくは匂う書き方されていないと、1年程度ではほとんど 無理でしょう。 ただし、長期的な雇用でそれに添った勤続、ならびに 技術、スキル、内部事情(社内システム)が著しく長ければ 向こうからお話が来ることもあるでしょう。 本社経由で入る場合(本社採用情報)であれば社員募集 ほとんどなので先方に採用の意思があるので可能性は ありますがこちらの門は狭く競争も高くなります。 わたしがとある企業の店長職をしていた際、新人の (中途)社員よりアルバイトの10年選手のほうがはるかにできて いましたよ。 アルバイトも代行(各社によっていろんな言い方します)レベルは 店長代行なので店長と同等の仕事ができるという意味ですので… 一般論での回答しかできませんが… 頑張ってまずは採用されてくださいね。 かいとうころんでした。
平日は割とすいていて、お昼と夕食の時間がピークという感じですが、土日はお客様が常に多いのでお昼を過ぎても夕食の時間までの間も休みなく仕事をしている感じではありま...
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