イオンの早朝品出しのパートとして働いてるのですが、同じ早朝パートでお局がいて少しでも自分の思いどうりにならないと喚き散らします。

既にお局様の事はリーダーは把握していると思います。 質問者さんからの要望があれば リーダーが店幹部に相談したり 人手不足の課のリーダーに交渉してくれる可能性はあると思いますが、リーダーが質問者さんを手放したく無ければ 「我慢して頑張って下さい」…で終わってしまう可能性もあります… 分岐点は お局様の個性なのか… パワハラになるのか…だと思います。 リーダーや店幹部の判断で お局様の再教育をするか パワハラに値すれば、質問者さんの異動も考えてくれるかもしれません。 先ずは悩まずに相談する事が大切だと思います。