警備員をしていて、今イオンの臨時警備(夜勤)に就いているものです。こういう業界って有給取りづらいのでしょうか？

回答（6件）

• 取りづらいです。

  回答日2024/10/14 16:48:01

  親切な1051635316さん

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• 最近では取れるようにはなって来ています。 また一人あたり年間にして５日以上の有給を取得させないと企業側が罰せられます。 以前は似たような会社にいましたが 私は書面で提出して取得しましたよ。

  回答日2024/10/14 16:40:08

  youtuberぽんこつさん

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• 雇用契約書見ましたか？有給発生するのは6ヶ月以降◯日、と会社によって決まってます。雇用契約書の条件が揃っているなら、上司は許可しないといけません。

  回答日2024/10/14 09:27:02

  ID非公開さん

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• 人手不足が原因ですが 特に警備業界には影響しています。 有休の取得申請は直近より1ヶ月位前にした方がいいですが 雇用側は労働者の有休を受け入れる事が法律で義務付けられていますが 事情によって希望日が不可の場合は 話し合いで調整する事を許されています。 労働者は 突然休みを取り得ざる事情が発生しますから、希望日に有休を取得できないのは理不尽に感じますね…

  回答日2024/10/14 09:22:44

  なるほど1

  そうだね2

  Merciさん

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• 人手不足で代役を手配出来ない会社だと有給は取りにくいでしょうね。 でも前もって申請しておけば労働者の権利ですから申請に応えられる体制が欲しいですね。

  回答日2024/10/14 06:57:23

  えったんさん

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• でしょうね。

  回答日2024/10/14 02:55:59

  Mさん

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